ISO45001とは?規格の概要や認証取得によるメリットまとめ

img_iso45001_01 労働安全衛生マネジメントシステム

ISO45001とは、労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格です。労働者(派遣労働者・請負者含む)や訪問者の重大な事故や負傷、疾病を防ぐため、その安全に影響するかもしくは影響する可能性がある条件や要因を管理する仕組みである本規格は、「人手不足」や「作業者の高齢化」問題が浮き彫りになった現代の日本で、重要な規格の一つとして注目されています。


ISO45001の概要

規格の狙いとしては、「パフォーマンスを向上させること」「労働に関連する負傷や疾病を未然に防ぐこと」「安全で健康的な職場を提供する」等が挙げられます。

OHSAS18001との違い

ISO45001とOHSAS18001の違いは、トップマネジメントのリーダーシップがさらに強化され、『文化を形成、主導、推進する』という要求事項が加わりました。また、ISO9001やISO14001などのISO規格の共有要素が採用され、既に既存のISO規格のマネジメントシステムを取り組んでいる組織は、一体的な運用がしやすくなりました。


ISO45001を取得するメリット

1社会的信頼の獲得
過重労働など昨今の労働環境に関する問題はますます深刻化しています。企業・組織として、労働者、構成員を守ることは企業の役割として必須になっています。ISO45001という信頼に値する国際規格を取得することは、取引先を含む企業のステークホルダーに対して信頼感を与える重要な要素になります。
2優秀な人材の採用活動に有利
ISO45001を取得することで、採用活動にも有利に働きます。労働問題が深刻化する中で労働者が職場に対して求めるのは、「賃金」や「やりがい」だけでなく「安全性」といった部分も大きくなってきていることは言うまでもありません。ISO規格を取得することは、「弊社の労働環境は客観的に見ても国際基準に認められるくらいに安全です」というアピールをすることでもあります。
3従業員の満足度向上
会社が労働者の安全を守るということは、当たり前のことですが中にはそれができない企業もあることは確かです。ISO45001という国際的にも認められている規格を取得することは、「この会社は自分のことを守ってくれる良い会社だ」という従業員の安心感や満足感にも繋がります。
4法令遵守の強化による事業機会損失回避
企業が法令に遵守していることは、公共事業の入札加点対象となったり、また参加要件となったりする場合があります。ISO45001を取得する過程で労働安全性に関する見直しをすることで、コンプライアンスの強化にも繋がります。

また、労働者の負傷や疾病を防ぐことは、事業を円滑に推進していく上では不可欠なことでもあります。企業組織としてリスクを回避する意味でもISO45001を取得する意義があると言えます。

ISO45001を取得するには

ISOの考え方で重要なことは「安全な労働環境である」ことではなく、「要求事項に適合していれば、労働安全性は確保されていくはずだ」というプロセスに重きを置いていることです。決して現時点の職場環境が悪いから取得ができないということはありません。ISOが定めた「要求事項」を満たすことで継続的な改善がされていくことが認められることによって認証の取得が可能となります。

ISO45001が求められる例

現在、OHSAS18001が総合評価加点対象になっていない自治体でも、ISO45001化によって対象とする予定の自治体も出てきております。 また、大手自動車メーカーのBMW社は自動車関連部品の購入条件として、ISO45001認証を取得することを求めています。このように民間企業であっても取引先に対してISO認証の取得を義務付けることも考えられます。

現時点でISO45001が求められない規格だったとしても、取得までにはそれなりに期間を必要とします。

こういった業界の大きな動きに対応するために、事前に取得しておくことで競合他社よりも有利に動くことも可能になります。

ISOプロでは、その他のメリットを考慮してもISO45001を取得しておくことを推奨しております。

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