おすすめの人材サービス提供会社一覧

AIなどデジタル技術の進歩によりDXが進むなか、多くの企業にとって、DX人材などの優秀な人材確保・育成の重要性が増しています。

2024年に実施したISOプロの調査でも「ヒト」に関する課題を抱えていると回答した経営者は約7割で、慢性的な人手不足の問題に悩まされていました。ISO取得のご相談をいただく多くの企業様も人手不足や社内のノウハウ不足で、アウトソーシングを検討されているケースが多くあります。

本記事では、おすすめの人材コンサルティング会社および人材紹介・派遣会社をご紹介します。

それぞれの会社の特徴もわかりやすく解説しておりますので、ぜひ最後までお読みください。

おすすめの人材紹介・派遣会社
おすすめの採用コンサルティング会社
おすすめの組織・人事コンサルティング会社
- 株式会社パーソル総合研究所
- ビズアップ人事コンサルティング株式会社

おすすめの人材紹介・派遣会社

株式会社リクルート

引用元：https://www.r-agent.com/business/

株式会社リクルートは、日本を代表する総合人材サービス企業です。多岐にわたる分野で企業と個人をつなぐプラットフォームを提供しています。その中でも、リクルートエージェントは、企業の採用活動と求職者の転職活動を支援する代表的なサービスの一つです。

リクルートエージェントの強みは、豊富な求人数と細やかなサポート体制です。同社が保有する非公開求人は業界最大規模であり、求職者が通常の求人市場ではアクセスできない魅力的なポジションに出会う機会を提供しています。また、転職希望者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、キャリアプランニングのサポートなど、きめ細やかな支援を行います。

さらに、リクルートエージェントでは、独自の求人マッチングシステムを活用しています。このシステムは、求職者のスキルや経験だけでなく、志向性や価値観をも考慮して求人情報を提供するため、より精度の高いマッチングを実現しています。これにより、企業と求職者の双方が満足する採用・転職活動を支援しています。

アデコ株式会社

引用元：https://www.adecco.co.jp/client/service/temp

アデコ株式会社は、企業の多様な人材ニーズに応えるためのサービスを展開する企業です。その中でも、派遣サービスは同社の主要な事業の一つとなっています。

アデコの派遣サービスの特徴は、幅広い職種に対応できることと、高いマッチング精度にあります。オフィス系業務や専門職、製造業務まで、さまざまな業界や職種に対応可能な人材を保有しており、企業のニーズに最適な人材を迅速に紹介します。また、派遣スタッフのスキルや経験を詳細に分析し、企業文化や業務内容に合致する人材を厳選することで、業務効率の向上と生産性の向上を実現します。

さらに、アデコでは派遣スタッフのサポート体制にも注力しています。入社後のフォローアップや定期的なスキル研修を通じて、スタッフが安心して業務に従事できる環境を整えています。このような取り組みにより、企業と派遣スタッフの双方にとって満足度の高いサービスを提供しています。

株式会社９E

引用：https://9e-career.com/

株式会社9Eは、「求職者のことを1番に考える伴走型転職エージェント」をコンセプトとした、営業職特化の転職エージェントです。

営業職の中でも将来性の高い職種に特化し、業界初となるカスタマーサクセス職への転職支援に特化した「9Eキャリアカスタマーサービス」、
インサイドセールス職への転職支援に特化した「9Eキャリアインサイドセールス」、
IT/SaaS業界営業職への転職支援に特化した「9EキャリアIT・SaaSセールス」、
キャリアアドバイザー職への転職支援に特化した「キャリアアドバイザー求人ナビ」を運営。

特化型だからこそ出会える厳選求人・企業の裏側まで熟知した一気通関型の支援、書類も面接も通過率が上がる伴走型支援を強みとしています。

株式会社ウィンスリー

引用：https://w3hr.jp/

ウィンスリーは、マーケティング&DX領域に特化した人材紹介会社です。
12年以上にわたる業界経験を持ち、11名の専門ヘッドハンターが在籍しています。

約5,000件の厳選された求人を保有し、紹介先企業の約95％が大手企業です。
電通、アクセンチュア、楽天グループ、NTTデータなど、国内外を代表する企業への支援実績を有しています。

入社後6ヶ月以上の定着率は99.2％と非常に高く、年収アップの成功率も73％にのぼります。
書類選考から内定までの入社決定率は、業界平均の2.5倍を誇り、確かな実績と信頼を築いています。

また、決裁権限を持つ企業側キーパーソンとの強固なネットワークを活かし、質の高いマッチングを実現しています。

ジョブズゴー

引用：長野県と新潟県と富山県の求人・転職・正社員ならジョブズゴー

ジョブズゴーは、長野県・新潟県・富山県に特化した地域密着型の求人・転職サイトです。
運営会社は株式会社ヒューマンインデックスで、2005年に長野県で創業し、人材派遣や転職支援などの総合人材サービスを提供しています。

2024年からは新潟県と富山県にもサービスを拡大し、求人情報は6万件以上、うち3,000件以上は独自取材による案件です。
ハローワーク求人の転載もあり、効率的な転職活動をサポートします。

求人は市町村単位で検索でき、職種や休日、年収などの条件でも絞り込みが可能です。
国家資格を持つキャリアコンサルタントによる支援やカスタマーサポートも充実しています。
Iターン・Uターン転職希望者にも使いやすく、すべてのサービスが無料で利用できます。

株式会社デジタルスケープ

引用：https://corp.dsp.co.jp/

株式会社デジタルスケープは、デジタルクリエイターに特化した人材ビジネスを軸に1995年に設立されました。登録人数は約10万人で主に、映像・CG・ゲーム・WEBの分野の
人材が登録しています。

サービス内容は、人材派遣、人材紹介、クリエイティブ系トレーニング、制作受託事業を展開しています。また、他社にない特徴としてはクリエイティブ専門の新卒向けサービス
「クリ博ダイレクト」があり、毎年7,000人の美大・専門学校生の登録があります。

専門分野に特化しており、業界知識が豊富なコンサルタントが支援致します。
制作受託サービスは、複数人によるチームでの対応など、フレキシブルな体制を整えることが可能で、制作後の運用まで長期に渡るサポートを実施しています。

人材派遣・人材紹介：https://www.dsp.co.jp/
クリ博ダイレクト：https://www.kurihaku.jp/

外国人労働者の人材紹介サービス『KosaidoGlobal』

引用：https://kosaido-global.jp/

KosaidoGlobalは、外国籍労働者の紹介・採用支援サービスを提供しています。
特に「特定技能」や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」といった在留資格に対応した外国籍人材の紹介を強みとしており、企業の採用課題をワンストップでサポートしています。

同社はアジア11か国の送り出し機関と提携し、来日前に日本語や実務研修を行った即戦力人材を多数紹介しており、採用後のミスマッチ防止や定着率向上にも注力し、各国出身のスタッフが企業ニーズに合った人材を選抜しています。

40年以上の人材業界の実績と、10年以上にわたる外国籍人材採用の経験を基に、
初めて外国籍人材を採用する企業にも安心して利用できる支援体制を整えています。

転職のサポートドットコム

引用：https://yurulifeuni.com/

「転職のサポートドットコム」は、初めての転職に不安がある方や、自分に合った仕事を見つけたい方に向けた転職情報サイトです。

転職活動に役立つ実践的なノウハウを多数掲載しています。また、スキルアップに関する記事も充実しており、転職を成功させるだけでなく、キャリアを長期的に高めていくためのヒントを得ることができます。

業種別の転職事情や転職エージェントの比較・評判なども紹介しており、自分に合ったサービス選びにも役立ちます。安心して転職活動を進めたい方や、キャリアアップを目指す方におすすめの情報が満載の「転職のサポートドットコム」にぜひご注目ください。

和職プレミアム

引用：https://washoku-premium.com/

「和職プレミアム」は、日本の伝統的な職人技や地場産業を「和職」と定義し、厳選された製品や技術を国内外へ発信する紹介サイトです。

運営するソルバーネットワーク株式会社は、日本文化の魅力を広く伝えることを目的に、工芸品やオーダーメイド品などを掲載・販売しています。
取り扱う分野は漆器、織物、有田焼、檜細工など多岐にわたり、展示会出典や海外メディア掲載など職人や製品の国際的認知向上にも注力しています。

また、後継者不足に悩む日本の伝統工芸産地と、日本の手仕事を本格的に学びたい外国人をマッチングし、就職支援を行っています。

「和職プレミアム」は、日本のものづくり精神を継承し、その価値を次世代と世界に伝える架け橋となっています。

独立・転職支援のPro-IC

引用：https://www.solvernet.com/

ソルバーネットワーク株式会社は、フリーランス（IC）や正社員を対象とした高額コンサルティング案件の紹介・支援を行う人材マッチングサービスを提供しています。
IT・コンサルタント領域を中心にプロジェクトベースの業務委託案件や、ミドルからエグゼクティブクラスの正社員ポジションを多数保有しています。

フリーランスか転職かで迷う方にも、個々のキャリアビジョンに合わせた最適な提案を行い、個人事業主向けの高額案件から正社員ポジションまで、多様な選択肢を提供しています。

単なる人材紹介にとどまらず、一人ひとりのキャリア戦略を重視し、スキルマッチングから案件完了まで一貫したサポートを実現。急速に変化するビジネス環境において、企業の課題解決に貢献できる即戦力人材を厳選し、双方にとって価値ある出会いを創出しています。

外国人採用支援のJapan Career

引用：https://www.japan-career.jp/

Japan Career（ジャパンキャリア）は、日本での就職を目指す外国人留学生や在留外国人を対象に、就職・転職支援を行う専門サイトです。
運営しているのはソルバーネットワーク株式会社で、特に日本語が堪能な新卒や日本で転職を検討しているミドルクラス以上の外国人向け求人を多く取り扱っています。

ビザ取得支援やバイリンガル対応、将来的な母国での幹部候補育成など、個別ニーズに応じたキャリアサポートが特徴です。

また、教育機関や支援団体と連携し、外国人子女の就学支援にも取り組むなど、社会的貢献活動にも力を入れています。
初めての方は無料登録・無料相談からサービスを利用することができます。

日本キャリアグループ株式会社

引用：https://nihon-career.co.jp/

日本キャリアグループ株式会社は、2002年設立の人材サービス企業です。
事務職や営業職、IT技術職など多様な職種に対応し、長期・短期、夜勤など柔軟な勤務形態も提供しています。

求職者には豊富な求人と丁寧なサポートを通じて、経験よりも気持ちを重視したマッチングを行っています。
企業向けには人材課題の解決を支援し、全国でサービスを展開しています。

また、若年層向けの正社員転職支援や退職代行サービス、スカウト型求人プラットフォームも提供しています。
公式スポンサーとしてスポーツチームの支援も行い、社会貢献にも力を入れています。

「安心」「親身」「真心」を大切にした姿勢で、幅広い年代の利用者に支持されています。

株式会社Miraie

引用：https://miraie-group.jp/sees

株式会社Miraieの運営するITフリーランスエンジニア向け案件検索サイト「SEES」は、40〜60代のITフリーランスエンジニア向けに特化した案件検索・紹介サイトです。

年齢不問案件を中心に、言語やポジション、勤務地、単価など多様な条件で案件を探すことができます。
80%以上が非公開案件で、IT専門コーディネーターが希望に沿った案件を紹介します。

ミドル・シニア層の支援実績は1,000名以上あり、平均年齢55歳という利用者層が特徴です。
18年の運営実績と5,000社以上のパートナー企業を持ち、案件継続率も91％と高水準を誇ります。フリーランスとして安定したキャリア形成を目指す方に最適なサービスです。

おすすめのコンサルティング会社一覧

ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社

引用：https://www.voice-firm.com/

ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社は、「大手がやらない丁寧なサービス」をモットーに、「人生を変える転職」を実現できるよう、徹底的に寄り添い転職のサポートをしております。

私たちは、数々の実績でその実力を証明しています。
・「リクナビNEXT 転職エージェントランキング」コンサルタント部門で、全国1位（転職決定人数部門）と全国2位（求職者総合満足度）を獲得。
・Google口コミでは4.5点の高評価を維持。
これらはすべて、私たちが「求職者ファースト」で真摯に向き合ってきた証です。

あなたを理解するキャリアカウンセリングで「年収アップ」や「労働環境」だけではなく、「将来どうなりたいか」という目線で長期的に捉え、真摯に向き合って、ご希望が叶うご提案をします。
また、10万件の公開・非公開求人の中から経験や希望にマッチした求人をご提案いたします。

個別企業ごとに面接対策のご支援をしており、過去の面接の質問事例のお伝えや、各企業ごとの志望動機の見本や添削など丁寧にサポートしています。
文字だけでなく、動画での解説付きなので理解がしやすいのも弊社ならではです。
一緒に内定獲得を目指しましょう！

株式会社スタッフ満足

引用：特定技能外国人の採用から定着支援ならスタッフ満足

株式会社スタッフ満足は、特定技能外国人の人材紹介から雇用後の定着支援（登録支援業務）まで、外国人の採用支援をトータルサポートしております。
東南アジアを中心とした6ヶ国から人材を紹介可能で、幅広い業種に対応しております。

スタッフ満足は、スーパーホテルグループとして、グループ会社のホテル、介護施設、病院といったサービス業を中心に、2012年から外国人の採用と育成に携わり、経験とノウハウを蓄積してきました。

他社の採用支援と異なる点は、スタッフの定着支援を目的とした支援が充実しているということです。
外国人コーディネーターによる定期的な現地面談や、eラーニングによる日本語学習、試験対策など多岐に渡ります。
特に介護業のお客様に対しては、国家資格である介護福祉士の試験対策講座も実施しており、長期就業を視野に入れたサポートが可能です。

豊富な経験と実績をもとに、人材紹介・登録支援機関業務だけでなく、海外現地での送り出し機関の運営（ミャンマー・スリランカ）など、幅広い事業に取り組んでおります。