AIなどデジタル技術の進歩によりDXが進むなか、多くの企業にとって、DX人材などの優秀な人材確保・育成の重要性が増しています。
2024年に実施したISOプロの調査でも「ヒト」に関する課題を抱えていると回答した経営者は約7割で、慢性的な人手不足の問題に悩まされていました。ISO取得のご相談をいただく多くの企業様も人手不足や社内のノウハウ不足で、アウトソーシングを検討されているケースが多くあります。
本記事では、おすすめの人材コンサルティング会社および人材紹介・派遣会社をご紹介します。
それぞれの会社の特徴もわかりやすく解説しておりますので、ぜひ最後までお読みください。
目次
おすすめの人材紹介・派遣会社
株式会社リクルート
引用元：https://www.r-agent.com/business/
株式会社リクルートは、日本を代表する総合人材サービス企業です。多岐にわたる分野で企業と個人をつなぐプラットフォームを提供しています。その中でも、リクルートエージェントは、企業の採用活動と求職者の転職活動を支援する代表的なサービスの一つです。
リクルートエージェントの強みは、豊富な求人数と細やかなサポート体制です。同社が保有する非公開求人は業界最大規模であり、求職者が通常の求人市場ではアクセスできない魅力的なポジションに出会う機会を提供しています。また、転職希望者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、キャリアプランニングのサポートなど、きめ細やかな支援を行います。
さらに、リクルートエージェントでは、独自の求人マッチングシステムを活用しています。このシステムは、求職者のスキルや経験だけでなく、志向性や価値観をも考慮して求人情報を提供するため、より精度の高いマッチングを実現しています。これにより、企業と求職者の双方が満足する採用・転職活動を支援しています。
アデコ株式会社
引用元：https://www.adecco.co.jp/client/service/temp
アデコ株式会社は、企業の多様な人材ニーズに応えるためのサービスを展開する企業です。その中でも、派遣サービスは同社の主要な事業の一つとなっています。
アデコの派遣サービスの特徴は、幅広い職種に対応できることと、高いマッチング精度にあります。オフィス系業務や専門職、製造業務まで、さまざまな業界や職種に対応可能な人材を保有しており、企業のニーズに最適な人材を迅速に紹介します。また、派遣スタッフのスキルや経験を詳細に分析し、企業文化や業務内容に合致する人材を厳選することで、業務効率の向上と生産性の向上を実現します。
さらに、アデコでは派遣スタッフのサポート体制にも注力しています。入社後のフォローアップや定期的なスキル研修を通じて、スタッフが安心して業務に従事できる環境を整えています。このような取り組みにより、企業と派遣スタッフの双方にとって満足度の高いサービスを提供しています。
株式会社９E
株式会社9Eは、「求職者のことを1番に考える伴走型転職エージェント」をコンセプトとした、営業職特化の転職エージェントです。
営業職の中でも将来性の高い職種に特化し、業界初となるカスタマーサクセス職への転職支援に特化した「9Eキャリアカスタマーサービス」、
インサイドセールス職への転職支援に特化した「9Eキャリアインサイドセールス」、
IT/SaaS業界営業職への転職支援に特化した「9EキャリアIT・SaaSセールス」、
キャリアアドバイザー職への転職支援に特化した「キャリアアドバイザー求人ナビ」を運営。
特化型だからこそ出会える厳選求人・企業の裏側まで熟知した一気通関型の支援、書類も面接も通過率が上がる伴走型支援を強みとしています。
株式会社ウィンスリー
ウィンスリーは、マーケティング&DX領域に特化した人材紹介会社です。
12年以上にわたる業界経験を持ち、11名の専門ヘッドハンターが在籍しています。
約5,000件の厳選された求人を保有し、紹介先企業の約95％が大手企業です。
電通、アクセンチュア、楽天グループ、NTTデータなど、国内外を代表する企業への支援実績を有しています。
入社後6ヶ月以上の定着率は99.2％と非常に高く、年収アップの成功率も73％にのぼります。
書類選考から内定までの入社決定率は、業界平均の2.5倍を誇り、確かな実績と信頼を築いています。
また、決裁権限を持つ企業側キーパーソンとの強固なネットワークを活かし、質の高いマッチングを実現しています。
ジョブズゴー
引用：長野県と新潟県と富山県の求人・転職・正社員ならジョブズゴー
ジョブズゴーは、長野県・新潟県・富山県に特化した地域密着型の求人・転職サイトです。
運営会社は株式会社ヒューマンインデックスで、2005年に長野県で創業し、人材派遣や転職支援などの総合人材サービスを提供しています。
2024年からは新潟県と富山県にもサービスを拡大し、求人情報は6万件以上、うち3,000件以上は独自取材による案件です。
ハローワーク求人の転載もあり、効率的な転職活動をサポートします。
求人は市町村単位で検索でき、職種や休日、年収などの条件でも絞り込みが可能です。
国家資格を持つキャリアコンサルタントによる支援やカスタマーサポートも充実しています。
Iターン・Uターン転職希望者にも使いやすく、すべてのサービスが無料で利用できます。
株式会社デジタルスケープ
株式会社デジタルスケープは、デジタルクリエイターに特化した人材ビジネスを軸に1995年に設立されました。登録人数は約10万人で主に、映像・CG・ゲーム・WEBの分野の
人材が登録しています。
サービス内容は、人材派遣、人材紹介、クリエイティブ系トレーニング、制作受託事業を展開しています。また、他社にない特徴としてはクリエイティブ専門の新卒向けサービス
「クリ博ダイレクト」があり、毎年7,000人の美大・専門学校生の登録があります。
専門分野に特化しており、業界知識が豊富なコンサルタントが支援致します。
制作受託サービスは、複数人によるチームでの対応など、フレキシブルな体制を整えることが可能で、制作後の運用まで長期に渡るサポートを実施しています。
人材派遣・人材紹介：https://www.dsp.co.jp/
クリ博ダイレクト：https://www.kurihaku.jp/
外国人労働者の人材紹介サービス『KosaidoGlobal』
KosaidoGlobalは、外国籍労働者の紹介・採用支援サービスを提供しています。
特に「特定技能」や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」といった在留資格に対応した外国籍人材の紹介を強みとしており、企業の採用課題をワンストップでサポートしています。
同社はアジア11か国の送り出し機関と提携し、来日前に日本語や実務研修を行った即戦力人材を多数紹介しており、採用後のミスマッチ防止や定着率向上にも注力し、各国出身のスタッフが企業ニーズに合った人材を選抜しています。
40年以上の人材業界の実績と、10年以上にわたる外国籍人材採用の経験を基に、
初めて外国籍人材を採用する企業にも安心して利用できる支援体制を整えています。
転職のサポートドットコム
「転職のサポートドットコム」は、初めての転職に不安がある方や、自分に合った仕事を見つけたい方に向けた転職情報サイトです。
転職活動に役立つ実践的なノウハウを多数掲載しています。また、スキルアップに関する記事も充実しており、転職を成功させるだけでなく、キャリアを長期的に高めていくためのヒントを得ることができます。
業種別の転職事情や転職エージェントの比較・評判なども紹介しており、自分に合ったサービス選びにも役立ちます。安心して転職活動を進めたい方や、キャリアアップを目指す方におすすめの情報が満載の「転職のサポートドットコム」にぜひご注目ください。
おすすめの採用コンサルティング会社
株式会社ネオキャリア
引用元：https://www.neo-career.co.jp/services/services-recruitment/
株式会社ネオキャリアは、人材領域を中心に多様なサービスを提供する企業です。2000年の設立以来、企業の採用活動を支援するソリューションを通じて、雇用の創出と働きやすい環境づくりを推進しています。
ネオキャリアの強みは、テクノロジーを活用した革新的なサービスと、柔軟な対応力にあります。特に、人材紹介サービスやアウトソーシング事業では、企業ごとに最適なプランを提案し、効率的かつ効果的な採用プロセスを実現しています。
同社が提供するサービスの中でも、採用管理システムは企業の採用活動を大幅に効率化するツールとして高い評価を得ています。これにより、採用活動にかかる工数の削減だけでなく、採用候補者との円滑なコミュニケーションを実現し、より質の高い採用を支援します。
株式会社キャリアマート
引用元：https://www.careermart.co.jp/
株式会社キャリアマートは、人材採用支援を専門とするコンサルティング企業です。企業の採用活動を包括的にサポートするサービスを提供しています。特に、採用戦略の立案から運用、効果測定に至るまで、トータルで支援を行うことを強みとしています。
キャリアマートの特徴は、企業ごとの課題に合わせたオーダーメイドのソリューションです。これにより、クライアント企業の採用活動を効率化し、より高い成果を実現するサポートを提供しています。具体的には、採用ブランディングの構築や、求職者に訴求力のある求人広告の制作、面接プロセスの最適化など、多岐にわたる分野で支援を行っています。
採用アウトソーシングのサービスでは、採用業務全般を専門チームが代行することで、企業の負担を軽減しつつ、採用活動の精度を高めることが可能です。また、業界や市場のトレンドを分析したデータドリブンなアプローチを採用し、より効果的な採用計画の実現を目指します。
TMTユニバーサル株式会社
引用：https://tmt-universal.com/jp/
TMTユニバーサル株式会社は、食品工場・製造業の現場課題を解決する 実務特化型コンサルティングファームです。私たちは、次の４つの領域を柱に、計画立案から現場定着まで一貫して支援します。
- ISO／マネジメントシステム支援
・ISO22000・FSSC22000・ISO9001・ISO14001・ISO45001 などの構築・運用・内部監査・審査対応
・サプライヤー／委託先監査の代行・是正フォロー - 衛生管理・生産性向上コンサルティング
・HACCP、GMP、5S・レイアウト改善、ライン自動化、見える化・仕組み化の導入
・現場データを活用したロス削減・歩留まり向上プロジェクト - 研修・社員教育プログラム
・PECB公認のISOトレーニング（基礎〜主任審査員コース）
・安全衛生、現場改善、リーダーシップなどオーダーメイド型研修
・eラーニング／ハイブリッド型で全国対応 - Webマーケティング支援
・BtoB製造業向けのSEO／コンテンツ設計、LP制作、広告運用
・インサイドセールス・MAツール導入と運用最適化
・コラム施策やホワイトペーパー作成によるリードジェネレーション
現場経験豊富なコンサルタントが「机上の理論で終わらせない」実行力で伴走し、成果が出るまで“やりきる”ことを信条としています。
さらに、全国で業務委託パートナーを募集中。未経験者でも実務に即した研修でスキルを磨き、案件に参画できる体制を整えています。
TMTユニバーサルは、お客様の持続的成長と競争優位の確立を目指し、共に挑戦し続けます。
しなやかHR Lab（株式会社SYNAYAKA）
Wantedly Partners 認定。
Synayakaは、Wantedlyを活用した採用支援において、単なる運用代行にとどまらず、「ブランディング設計×コンテンツ発信×アルゴリズム最適化」をかけ合わせた、独自の運用モデルを確立しています。
会社のビジョンや文化を深くヒアリングした上で、Wantedlyという”共感型メディア”に最適化した「伝え方」を設計。候補者の心を動かし、採用成功率を高める”設計された仕組み”を構築します。
また、生成AIを活用した高速PDCAと、KPI設計による改善支援にも長けており、再現性のある成果創出に強みを持ちます。
【料金】
・初期費用＋月額5万円〜（税別）。
定例ミーティング、KPIレポート、ストーリーや求人のブラッシュアップを含む。
実現したいことに合わせて３つのプランをご用意。
・「求人のCTR改善」「応募数最大化」「Wantedly内の検索表示順位向上」など、目的に応じてカスタマイズ可能。
おすすめの組織・人事コンサルティング会社
株式会社パーソル総合研究所
引用元：https://rc.persol-group.co.jp/
株式会社パーソル総合研究所は、人事・組織領域における課題解決を支援するコンサルティングサービスを提供する会社です。多様な企業が直面する組織運営や人材マネジメントの課題に対し、専門的な知見と実績をもとにした最適なソリューションを提案します。
パーソル総合研究所の特徴は、データ分析を活用した科学的アプローチと、クライアント企業に寄り添った柔軟なコンサルティングです。これにより、組織の現状を的確に把握し、課題の本質を明らかにした上で具体的な施策を提案します。特に、従業員エンゲージメント向上やリーダーシップ開発、ダイバーシティ推進といった現代的な課題に対する専門性が高く評価されています。
組織診断を基盤とした課題解決型コンサルティングでは、従業員調査や市場ベンチマークデータを活用し、組織の課題を可視化することで、最適な解決策を提示します。また、具体的な施策の実行支援や成果のモニタリングを通じて、クライアント企業の持続的な成長をサポートします。
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
引用元：https://j-consul.jp/service_category/corporate_management_support
ビズアップ人事コンサルティング株式会社は、人事制度構築を専門とするコンサルティング企業です。特に中小企業や成長企業を対象に、個別の課題に合わせた柔軟なソリューションを提供しています。
同社の強みは、徹底した現状分析と具体的な解決策の提示です。クライアントの現状や目指すべき姿を詳しくヒアリングし、それに基づいてカスタマイズされた人事制度を設計します。評価制度や給与制度、キャリアパスの構築など、多岐にわたる分野でサポートを行い、経営と従業員双方にメリットのある仕組みを提供しています。
人事制度構築コンサルティングでは、業界や企業の規模に適応した制度設計を行うだけでなく、導入後の運用支援も含まれています。これにより、実際に制度を活用し、効果を最大化することが可能です。また、最新の労働市場のトレンドや法改正に対応したアドバイスも提供しており、クライアント企業が長期的に安定した運営を行えるようサポートしています。
