AIなどデジタル技術の進歩によりDXが進むなか、多くの企業にとって、DX人材などの優秀な人材確保・育成の重要性が増しています。
2024年に実施したISOプロの調査でも「ヒト」に関する課題を抱えていると回答した経営者は約7割で、慢性的な人手不足の問題に悩まされていました。ISO取得のご相談をいただく多くの企業様も人手不足や社内のノウハウ不足で、アウトソーシングを検討されているケースが多くあります。
本記事では、おすすめの人材コンサルティング会社および人材紹介・派遣会社をご紹介します。
それぞれの会社の特徴もわかりやすく解説しておりますので、ぜひ最後までお読みください。
おすすめの人材紹介・派遣会社
株式会社リクルート
引用元：https://www.r-agent.com/business/
株式会社リクルートは、日本を代表する総合人材サービス企業です。多岐にわたる分野で企業と個人をつなぐプラットフォームを提供しています。その中でも、リクルートエージェントは、企業の採用活動と求職者の転職活動を支援する代表的なサービスの一つです。
リクルートエージェントの強みは、豊富な求人数と細やかなサポート体制です。同社が保有する非公開求人は業界最大規模であり、求職者が通常の求人市場ではアクセスできない魅力的なポジションに出会う機会を提供しています。また、転職希望者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、キャリアプランニングのサポートなど、きめ細やかな支援を行います。
さらに、リクルートエージェントでは、独自の求人マッチングシステムを活用しています。このシステムは、求職者のスキルや経験だけでなく、志向性や価値観をも考慮して求人情報を提供するため、より精度の高いマッチングを実現しています。これにより、企業と求職者の双方が満足する採用・転職活動を支援しています。
アデコ株式会社
引用元：https://www.adecco.co.jp/client/service/temp
アデコ株式会社は、企業の多様な人材ニーズに応えるためのサービスを展開する企業です。その中でも、派遣サービスは同社の主要な事業の一つとなっています。
アデコの派遣サービスの特徴は、幅広い職種に対応できることと、高いマッチング精度にあります。オフィス系業務や専門職、製造業務まで、さまざまな業界や職種に対応可能な人材を保有しており、企業のニーズに最適な人材を迅速に紹介します。また、派遣スタッフのスキルや経験を詳細に分析し、企業文化や業務内容に合致する人材を厳選することで、業務効率の向上と生産性の向上を実現します。
さらに、アデコでは派遣スタッフのサポート体制にも注力しています。入社後のフォローアップや定期的なスキル研修を通じて、スタッフが安心して業務に従事できる環境を整えています。このような取り組みにより、企業と派遣スタッフの双方にとって満足度の高いサービスを提供しています。
株式会社９E
株式会社9Eは、「求職者のことを1番に考える伴走型転職エージェント」をコンセプトとした、営業職特化の転職エージェントです。
営業職の中でも将来性の高い職種に特化し、業界初となるカスタマーサクセス職への転職支援に特化した「9Eキャリアカスタマーサービス」、
インサイドセールス職への転職支援に特化した「9Eキャリアインサイドセールス」、
IT/SaaS業界営業職への転職支援に特化した「9EキャリアIT・SaaSセールス」、
キャリアアドバイザー職への転職支援に特化した「キャリアアドバイザー求人ナビ」を運営。
特化型だからこそ出会える厳選求人・企業の裏側まで熟知した一気通関型の支援、書類も面接も通過率が上がる伴走型支援を強みとしています。
株式会社ウィンスリー
ウィンスリーは、マーケティング&DX領域に特化した人材紹介会社です。
12年以上にわたる業界経験を持ち、11名の専門ヘッドハンターが在籍しています。
約5,000件の厳選された求人を保有し、紹介先企業の約95％が大手企業です。
電通、アクセンチュア、楽天グループ、NTTデータなど、国内外を代表する企業への支援実績を有しています。
入社後6ヶ月以上の定着率は99.2％と非常に高く、年収アップの成功率も73％にのぼります。
書類選考から内定までの入社決定率は、業界平均の2.5倍を誇り、確かな実績と信頼を築いています。
また、決裁権限を持つ企業側キーパーソンとの強固なネットワークを活かし、質の高いマッチングを実現しています。
ジョブズゴー
引用：長野県と新潟県と富山県の求人・転職・正社員ならジョブズゴー
ジョブズゴーは、長野県・新潟県・富山県に特化した地域密着型の求人・転職サイトです。
運営会社は株式会社ヒューマンインデックスで、2005年に長野県で創業し、人材派遣や転職支援などの総合人材サービスを提供しています。
2024年からは新潟県と富山県にもサービスを拡大し、求人情報は6万件以上、うち3,000件以上は独自取材による案件です。
ハローワーク求人の転載もあり、効率的な転職活動をサポートします。
求人は市町村単位で検索でき、職種や休日、年収などの条件でも絞り込みが可能です。
国家資格を持つキャリアコンサルタントによる支援やカスタマーサポートも充実しています。
Iターン・Uターン転職希望者にも使いやすく、すべてのサービスが無料で利用できます。
株式会社デジタルスケープ
株式会社デジタルスケープは、デジタルクリエイターに特化した人材ビジネスを軸に1995年に設立されました。登録人数は約10万人で主に、映像・CG・ゲーム・WEBの分野の
人材が登録しています。
サービス内容は、人材派遣、人材紹介、クリエイティブ系トレーニング、制作受託事業を展開しています。また、他社にない特徴としてはクリエイティブ専門の新卒向けサービス
「クリ博ダイレクト」があり、毎年7,000人の美大・専門学校生の登録があります。
専門分野に特化しており、業界知識が豊富なコンサルタントが支援致します。
制作受託サービスは、複数人によるチームでの対応など、フレキシブルな体制を整えることが可能で、制作後の運用まで長期に渡るサポートを実施しています。
人材派遣・人材紹介：https://www.dsp.co.jp/
クリ博ダイレクト：https://www.kurihaku.jp/
外国人労働者の人材紹介サービス『KosaidoGlobal』
KosaidoGlobalは、外国籍労働者の紹介・採用支援サービスを提供しています。
特に「特定技能」や「技術・人文知識・国際業務（技人国）」といった在留資格に対応した外国籍人材の紹介を強みとしており、企業の採用課題をワンストップでサポートしています。
同社はアジア11か国の送り出し機関と提携し、来日前に日本語や実務研修を行った即戦力人材を多数紹介しており、採用後のミスマッチ防止や定着率向上にも注力し、各国出身のスタッフが企業ニーズに合った人材を選抜しています。
40年以上の人材業界の実績と、10年以上にわたる外国籍人材採用の経験を基に、
初めて外国籍人材を採用する企業にも安心して利用できる支援体制を整えています。
転職のサポートドットコム
「転職のサポートドットコム」は、初めての転職に不安がある方や、自分に合った仕事を見つけたい方に向けた転職情報サイトです。
転職活動に役立つ実践的なノウハウを多数掲載しています。また、スキルアップに関する記事も充実しており、転職を成功させるだけでなく、キャリアを長期的に高めていくためのヒントを得ることができます。
業種別の転職事情や転職エージェントの比較・評判なども紹介しており、自分に合ったサービス選びにも役立ちます。安心して転職活動を進めたい方や、キャリアアップを目指す方におすすめの情報が満載の「転職のサポートドットコム」にぜひご注目ください。
和職プレミアム
引用：https://washoku-premium.com/
「和職プレミアム」は、日本の伝統的な職人技や地場産業を「和職」と定義し、厳選された製品や技術を国内外へ発信する紹介サイトです。
運営するソルバーネットワーク株式会社は、日本文化の魅力を広く伝えることを目的に、工芸品やオーダーメイド品などを掲載・販売しています。
取り扱う分野は漆器、織物、有田焼、檜細工など多岐にわたり、展示会出典や海外メディア掲載など職人や製品の国際的認知向上にも注力しています。
また、後継者不足に悩む日本の伝統工芸産地と、日本の手仕事を本格的に学びたい外国人をマッチングし、就職支援を行っています。
「和職プレミアム」は、日本のものづくり精神を継承し、その価値を次世代と世界に伝える架け橋となっています。
独立・転職支援のPro-IC
ソルバーネットワーク株式会社は、フリーランス（IC）や正社員を対象とした高額コンサルティング案件の紹介・支援を行う人材マッチングサービスを提供しています。
IT・コンサルタント領域を中心にプロジェクトベースの業務委託案件や、ミドルからエグゼクティブクラスの正社員ポジションを多数保有しています。
フリーランスか転職かで迷う方にも、個々のキャリアビジョンに合わせた最適な提案を行い、個人事業主向けの高額案件から正社員ポジションまで、多様な選択肢を提供しています。
単なる人材紹介にとどまらず、一人ひとりのキャリア戦略を重視し、スキルマッチングから案件完了まで一貫したサポートを実現。急速に変化するビジネス環境において、企業の課題解決に貢献できる即戦力人材を厳選し、双方にとって価値ある出会いを創出しています。
外国人採用支援のJapan Career
引用：https://www.japan-career.jp/
Japan Career（ジャパンキャリア）は、日本での就職を目指す外国人留学生や在留外国人を対象に、就職・転職支援を行う専門サイトです。
運営しているのはソルバーネットワーク株式会社で、特に日本語が堪能な新卒や日本で転職を検討しているミドルクラス以上の外国人向け求人を多く取り扱っています。
ビザ取得支援やバイリンガル対応、将来的な母国での幹部候補育成など、個別ニーズに応じたキャリアサポートが特徴です。
また、教育機関や支援団体と連携し、外国人子女の就学支援にも取り組むなど、社会的貢献活動にも力を入れています。
初めての方は無料登録・無料相談からサービスを利用することができます。
日本キャリアグループ株式会社
引用：https://nihon-career.co.jp/
日本キャリアグループ株式会社は、2002年設立の人材サービス企業です。
事務職や営業職、IT技術職など多様な職種に対応し、長期・短期、夜勤など柔軟な勤務形態も提供しています。
求職者には豊富な求人と丁寧なサポートを通じて、経験よりも気持ちを重視したマッチングを行っています。
企業向けには人材課題の解決を支援し、全国でサービスを展開しています。
また、若年層向けの正社員転職支援や退職代行サービス、スカウト型求人プラットフォームも提供しています。
公式スポンサーとしてスポーツチームの支援も行い、社会貢献にも力を入れています。
「安心」「親身」「真心」を大切にした姿勢で、幅広い年代の利用者に支持されています。
株式会社Miraie
引用：https://miraie-group.jp/sees
株式会社Miraieの運営するITフリーランスエンジニア向け案件検索サイト「SEES」は、40〜60代のITフリーランスエンジニア向けに特化した案件検索・紹介サイトです。
年齢不問案件を中心に、言語やポジション、勤務地、単価など多様な条件で案件を探すことができます。
80%以上が非公開案件で、IT専門コーディネーターが希望に沿った案件を紹介します。
ミドル・シニア層の支援実績は1,000名以上あり、平均年齢55歳という利用者層が特徴です。
18年の運営実績と5,000社以上のパートナー企業を持ち、案件継続率も91％と高水準を誇ります。フリーランスとして安定したキャリア形成を目指す方に最適なサービスです。
ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
引用：https://www.voice-firm.com/
ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社は、「大手がやらない丁寧なサービス」をモットーに、「人生を変える転職」を実現できるよう、徹底的に寄り添い転職のサポートをしております。
私たちは、数々の実績でその実力を証明しています。
・「リクナビNEXT 転職エージェントランキング」コンサルタント部門で、全国1位（転職決定人数部門）と全国2位（求職者総合満足度）を獲得。
・Google口コミでは4.5点の高評価を維持。
これらはすべて、私たちが「求職者ファースト」で真摯に向き合ってきた証です。
あなたを理解するキャリアカウンセリングで「年収アップ」や「労働環境」だけではなく、「将来どうなりたいか」という目線で長期的に捉え、真摯に向き合って、ご希望が叶うご提案をします。
また、10万件の公開・非公開求人の中から経験や希望にマッチした求人をご提案いたします。
個別企業ごとに面接対策のご支援をしており、過去の面接の質問事例のお伝えや、各企業ごとの志望動機の見本や添削など丁寧にサポートしています。
文字だけでなく、動画での解説付きなので理解がしやすいのも弊社ならではです。
一緒に内定獲得を目指しましょう！
株式会社スタッフ満足
株式会社スタッフ満足は、特定技能外国人の人材紹介から雇用後の定着支援（登録支援業務）まで、外国人の採用支援をトータルサポートしております。
東南アジアを中心とした6ヶ国から人材を紹介可能で、幅広い業種に対応しております。
スタッフ満足は、スーパーホテルグループとして、グループ会社のホテル、介護施設、病院といったサービス業を中心に、2012年から外国人の採用と育成に携わり、経験とノウハウを蓄積してきました。
他社の採用支援と異なる点は、スタッフの定着支援を目的とした支援が充実しているということです。
外国人コーディネーターによる定期的な現地面談や、eラーニングによる日本語学習、試験対策など多岐に渡ります。
特に介護業のお客様に対しては、国家資格である介護福祉士の試験対策講座も実施しており、長期就業を視野に入れたサポートが可能です。
豊富な経験と実績をもとに、人材紹介・登録支援機関業務だけでなく、海外現地での送り出し機関の運営（ミャンマー・スリランカ）など、幅広い事業に取り組んでおります。
住まキャリ（株式会社ユナイテッドマインドジャパン）
「住まキャリ」は住宅・不動産業界に特化した転職サービスです。
他業界からの転職、業界内でのキャリアアップやジョブチェンジを得意としています。
業界に精通したキャリアアドバイザーだからこそできる、専門性の高いサポートを実施いたします。
・住宅・不動産業界に特化した転職サービス
・業界や企業の特徴に合わせた書類添削と面接対策が好評
・年間相談数3,000件以上の実績
・業界に精通したキャリアアドバイザーが、専門性の高いサポートを実施
株式会社レックスアドバイザーズ
株式会社レックスアドバイザーズは、会計・経理領域を中心に、法務や内部監査まで、バックオフィス人材に特化した採用支援サービスを、20年にわたり提供しています。
公認会計士・税理士の転職支援・採用支援からスタートしているため、現在でも公認会計士や税理士の採用に強く、特にIPOを目指す企業のCFO採用や、経理部門を強化したい上場企業の支援を得意としています。
特化型のため、登録ユーザーは会計・経理の資格を持っている転職希望者が多く、登録ユーザーの8割以上が簿記2級以上の会計系資格を保有しています。年代はこれからキャリアを作っていく20代から、豊富な経験を持つ50代まで幅広く、CFOから若手層まで、ニーズに合う人材を提案してくれます。
また会計経理の派遣社員に特化したレックス派遣、パートアルバイト採用に特化したアカナビを運営しており、正社員以外の採用ニーズにも対応しています。
クロスワーク（X Mile株式会社）
クロスワークは、X Mile株式会社が運営する、物流・建設・製造業界に特化した日本最大級の求人サイトです。
トラック運転手やタクシードライバー、施工管理、整備士など、現場職を中心に多様な職種の求人を掲載しています。
登録者はスカウト機能により、自分に合った求人を効率的に受け取ることができ、転職支援サービスも無料で受けられます。
専門アドバイザーによる履歴書添削や面接対策、企業との交渉支援などが特徴です。
また、非公開求人の紹介もあり、上場企業や優良中小企業への転職機会も広がります。
求職者のニーズに寄り添い、現場で働く人のキャリアをサポートする転職メディアです。
株式会社ジンザイベース
株式会社ジンザイベースは、”働く人の可能性を最大化する”をミッションに掲げ、外国人材の就労・定着・教育支援を多角的に展開する人材サービス企業です。
特定技能外国人を中心とした外国人材の「教育」→「就職支援」→「採用」に至るまでの一貫したコンサルティングサービスを提供し、国内外約15万人のデータベースから各社最適な人材を最短1週間でご紹介することが可能です。主な対象業界は外食、製造、介護などの現場職からITをはじめとしたオフィスワークに至るまで、幅広い分野にわたります。
社員の外国人比率は8割を超え、ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパールなど多国籍メンバーで事業を展開しており、自社がダイバーシティの実践例となっています。また、オウンドメディア「Jinzai Plus」やYouTubeチャンネル「ぐろーばる採用TV」では、日本人が採用できずにお困りの事業者様に向けて、外国人雇用に役立つ情報発信（在留資格の解説や法令、外国人材受け入れ事例等）にも積極的に取り組んでいます。
株式会社ドム
株式会社ドムは、首都圏を中心とした一都三県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）に求人を取り扱っている人材派遣・人材紹介の会社です。
職種は、現在はサービス業が多くを占めていますが、デスクワーク等、全職種を社会情勢に応じて臨機応変に取り扱っております。
人材派遣においては、前払い制度があるので、日払い感覚で、勤務した分の給与を前払いできるので、直ぐに給与を受け取りたい方に非常に人気のあるサービスです。
また、自社内で培った障害者雇用のノウハウ（もにす認定制度取得）を活かし、障害者手帳を保持している求職者への人材紹介にも力を入れております。
東商株式会社
引用：https://www.ginza-tosho.co.jp/
東商株式会社（TOSHO）は、アパレル・食品業界に特化した人材派遣・マネキン紹介会社です。
東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に、販売職の求人情報を提供しています。
主にレディース・メンズファッション、インポートブランド、雑貨・化粧品・宝飾など幅広い業種に対応し、未経験者や短期勤務希望者も歓迎しています。
求職者には、経験や希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場を紹介するコンサルタントが在籍しています。
雇用形態は正社員・契約社員・派遣・アルバイトなど多様で、働き方に合わせた柔軟な選択が可能です。
株式会社グローバークス
株式会社グローバークスは、外国人材と日本企業の最適なマッチングを実現する人材採用支援会社です。
就職・転職を希望する外国人に対して、4,000件以上の求人から最適な仕事を紹介し、
プロのコンサルタントがキャリア支援を行います。
企業に対しては、外国人採用の支援に加え、経営コンサルティングやSNSを活用した
海外向けPR運用代行も提供しています。
中国、ベトナム、フィリピンなど各国市場に精通したスタッフが、戦略的なマーケティングを支援します。
同社のSNSは8万人超の外国人フォロワーを有し、効果的な情報発信を実現します。
「外国人と共存共栄する社会の実現」を目指し、企業と外国人の双方に明るい未来を届けることを使命としています。
おすすめの採用コンサルティング会社
株式会社ネオキャリア
引用元：https://www.neo-career.co.jp/services/services-recruitment/
株式会社ネオキャリアは、人材領域を中心に多様なサービスを提供する企業です。2000年の設立以来、企業の採用活動を支援するソリューションを通じて、雇用の創出と働きやすい環境づくりを推進しています。
ネオキャリアの強みは、テクノロジーを活用した革新的なサービスと、柔軟な対応力にあります。特に、人材紹介サービスやアウトソーシング事業では、企業ごとに最適なプランを提案し、効率的かつ効果的な採用プロセスを実現しています。
同社が提供するサービスの中でも、採用管理システムは企業の採用活動を大幅に効率化するツールとして高い評価を得ています。これにより、採用活動にかかる工数の削減だけでなく、採用候補者との円滑なコミュニケーションを実現し、より質の高い採用を支援します。
株式会社キャリアマート
引用元：https://www.careermart.co.jp/
株式会社キャリアマートは、人材採用支援を専門とするコンサルティング企業です。企業の採用活動を包括的にサポートするサービスを提供しています。特に、採用戦略の立案から運用、効果測定に至るまで、トータルで支援を行うことを強みとしています。
キャリアマートの特徴は、企業ごとの課題に合わせたオーダーメイドのソリューションです。これにより、クライアント企業の採用活動を効率化し、より高い成果を実現するサポートを提供しています。具体的には、採用ブランディングの構築や、求職者に訴求力のある求人広告の制作、面接プロセスの最適化など、多岐にわたる分野で支援を行っています。
採用アウトソーシングのサービスでは、採用業務全般を専門チームが代行することで、企業の負担を軽減しつつ、採用活動の精度を高めることが可能です。また、業界や市場のトレンドを分析したデータドリブンなアプローチを採用し、より効果的な採用計画の実現を目指します。
TMTユニバーサル株式会社
引用：https://tmt-universal.com/jp/
TMTユニバーサル株式会社は、食品工場・製造業の現場課題を解決する 実務特化型コンサルティングファームです。私たちは、次の４つの領域を柱に、計画立案から現場定着まで一貫して支援します。
- ISO／マネジメントシステム支援
・ISO22000・FSSC22000・ISO9001・ISO14001・ISO45001 などの構築・運用・内部監査・審査対応
・サプライヤー／委託先監査の代行・是正フォロー - 衛生管理・生産性向上コンサルティング
・HACCP、GMP、5S・レイアウト改善、ライン自動化、見える化・仕組み化の導入
・現場データを活用したロス削減・歩留まり向上プロジェクト - 研修・社員教育プログラム
・PECB公認のISOトレーニング（基礎〜主任審査員コース）
・安全衛生、現場改善、リーダーシップなどオーダーメイド型研修
・eラーニング／ハイブリッド型で全国対応 - Webマーケティング支援
・BtoB製造業向けのSEO／コンテンツ設計、LP制作、広告運用
・インサイドセールス・MAツール導入と運用最適化
・コラム施策やホワイトペーパー作成によるリードジェネレーション
現場経験豊富なコンサルタントが「机上の理論で終わらせない」実行力で伴走し、成果が出るまで“やりきる”ことを信条としています。
さらに、全国で業務委託パートナーを募集中。未経験者でも実務に即した研修でスキルを磨き、案件に参画できる体制を整えています。
TMTユニバーサルは、お客様の持続的成長と競争優位の確立を目指し、共に挑戦し続けます。
しなやかHR Lab（株式会社SYNAYAKA）
Wantedly Partners 認定。
Synayakaは、Wantedlyを活用した採用支援において、単なる運用代行にとどまらず、「ブランディング設計×コンテンツ発信×アルゴリズム最適化」をかけ合わせた、独自の運用モデルを確立しています。
会社のビジョンや文化を深くヒアリングした上で、Wantedlyという”共感型メディア”に最適化した「伝え方」を設計。候補者の心を動かし、採用成功率を高める”設計された仕組み”を構築します。
また、生成AIを活用した高速PDCAと、KPI設計による改善支援にも長けており、再現性のある成果創出に強みを持ちます。
【料金】
・初期費用＋月額5万円〜（税別）。
定例ミーティング、KPIレポート、ストーリーや求人のブラッシュアップを含む。
実現したいことに合わせて３つのプランをご用意。
・「求人のCTR改善」「応募数最大化」「Wantedly内の検索表示順位向上」など、目的に応じてカスタマイズ可能。
株式会社プレシャスパートナーズ
引用：https://www.p-partners.co.jp/
株式会社プレシャスパートナーズは、「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションのもと、定着・活躍までを支援する採用コンサルティング企業です。
■ 20,000社以上の採用支援実績＆顧客満足度91.5%
多くの採用成功事例があり、「地方採用を強化したい」「ハイクラス人材を採用したい」など、多様なニーズに柔軟に対応しています。
■ 100種類以上の採用サービス
業種・エリア・採用ターゲットに応じて、最適な媒体・手法をご提案。BPO（採用業務代行）やRPA（業務自動化）導入による業務効率化の支援も行っています。
■ 新卒採用サービス「WinC」
社長や経営者の想い・ビジョンに共感する理念共感人材を採用する新卒採用サービス「WinC」（ウインク）。新卒支援サイト「WinC」、就職イベント「WinC Audition」、新卒人材紹介「WinC Agent」を展開しています。
理念共感型採用を通じ、入社後に活躍・定着できる人材採用を実現しています。
採用ブランディング、就職イベントなど多様なサービスを用いて定着・活躍人財の採用支援を行ってまいります。
『雇用のミスマッチのない世界』を実現させてまいります。
トランスコスモスパートナーズ株式会社
トランスコスモスパートナーズ株式会社は、東証プライム上場企業であるトランスコスモスグループの総合人材サービス会社です。人材派遣や人材紹介、IT人材の育成など幅広いサービスを提供しています。
RPO（採用代行）サービスでは、採用戦略～入社対応までプロセスの多い採用業務を一気通貫で支援します。企業の採用課題に合わせ、オンライン環境を利用する「オフサイト型」を中心とした柔軟なプランで、採用業務をプロセス単位で任せることが可能です。
選考中の「歩留まり率改善」や「内定辞退防止」を目的とした架電アプローチも実施。採用計画の見直しや大規模採用についても実績を持つチームが対応します。採用目標やフェーズに応じた段階的な支援をおこなうことで、採用業務の負担軽減だけでなく、母集団形成や企業ブランディングの強化にも貢献します。
Recboo｜株式会社ノックラーン
「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としての信頼性も魅力の企業です。
主に、スタートアップのシードから上場企業まで採用支援に多数の実績をもち、採用コンサルティングからCXO採用などのハイレイヤー採用の支援まで柔軟に対応できるのが特徴です。
直近ではディープテック系のスタートアップ企業などの実績もあり、幅広いターゲットに合わせたダイレクトリクルーティングノウハウを保持しているのが強みになります。
特徴
・圧倒的なダイレクトリクルーティング運用ノウハウを用いた採用支援
・採用戦略設計から実行まで一気通貫で支援できる体制
・CXOクラスのハイレイヤー採用特化の支援も可能
・既存DBに加え、国内外の研究室アプローチなどバイネームアプローチも対応可能
料金
要お問い合わせ
口コミ
・Recbooはコミット力の高さに加え、採用に関する豊富な経験・スピード感・社内の巻き込み力の点が特に優れていると感じております。
・優秀な人材を採用し、非連続な成長を実現していく必要がある企業にとって、質の高さと成果にこだわったRecbooは必要不可欠と言っても過言ではないです。
株式会社ナイモノ
引用：https://jo-katsu.com/campus/
株式会社ナイモノは、主に新卒学生を対象とした人材採用支援を行う企業です。
「挑戦者側から、社会をおもしろくする」という理念のもと、採用課題の本質に向き合い、
戦略立案からアウトソーシング、クリエイティブ制作まで一貫して提供しています。
主なサービスとして、地方から上京を目指す就活生を支援するメディア「ジョーカツゼロ」や、女性向けの就職支援サービス「ジョーカツウーマン」などを展開しています。
採用プロデュース事業では、企業ごとの採用戦略設計から実行支援までをトータルに支援し、数多くの成功事例を持つ点が強みです。
本社は東京都千代田区に位置し、挑戦する若者と企業をつなぐ架け橋として、「人材の未来をプロデュースする」ことを使命としています。
株式会社アルフォース・ワン
株式会社アルフォース・ワンは、中小企業に特化した人材採用支援企業です。
求人広告の総合代理業を中心に、人材紹介・採用代行・外国人採用支援・採用サイト制作・適性検査の導入支援など、採用・雇用に関する幅広いサービスを提供しています。
従業員数50名以下の企業に特化して、「ひとり人事」「兼務人事」といった中小・ベンチャー企業の現場に寄り添い、採用業務の効率化と最適化をサポート。
100種類以上の求人広告媒体から最適な選定を行うほか、中途・アルバイト・パート・新卒採用、地域別・業界別の採用戦略の策定、昨今話題の外国人採用などにも対応しています。
採用業務の外注ニーズにも応え、応募者対応、面接日程の調整、面接代行SなどのRPO領域も一括で支援。
さらに、採用ブランディングとしてパンフレットやノベルティ、動画制作、人事労務システムの導入支援も行っています。
中小・ベンチャー企業が限られたリソースの中で採用を成功させるための「社外人事」として、二人三脚での支援を強みとしており、幅広い採用支援をワンストップで提供することにより、中小・ベンチャー企業の人材採用の質と効率の向上を目指しています。
■運営メディア
・中小企業のための人材採用メディア「SAIYO Lab.」
・外国人採用BtoBマッチングサービス「外国人採用の窓口」
株式会社ミギナナメウエ
引用：https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/
株式会社ミギナナメウエが運営する「即戦力RPO」は、独自データを元にした【結果】にこだわっている採用支援サービスです。
人事を一人雇うより安く、過去の採用データにもとづいた再現性の高いノウハウで、戦略設計から運用まで各社様のニーズに合わせて総合的にサポートします。
採用ターゲットの設計、媒体選定、求人票作成、広報コンテンツ作成、ダイレクトリクルーティング、採用サイト製作など面接以外の業務を幅広く代行でき、最短3ヶ月から導入可能です。
強みは、過去20万件以上のデータ蓄積による高い精度の採用ノウハウ、新卒からCXO、ITエンジニア〜建築などの専門性の高い職種にも強い柔軟性、420社以上の支援実績、ニーズに合わせてオーダーメイド型の契約が可能な点です。
顧客満足度も94％超えと高く、様々な企業の採用課題解決において高く評価されています。
おすすめの組織・人事コンサルティング会社
株式会社パーソル総合研究所
引用元：https://rc.persol-group.co.jp/
株式会社パーソル総合研究所は、人事・組織領域における課題解決を支援するコンサルティングサービスを提供する会社です。多様な企業が直面する組織運営や人材マネジメントの課題に対し、専門的な知見と実績をもとにした最適なソリューションを提案します。
パーソル総合研究所の特徴は、データ分析を活用した科学的アプローチと、クライアント企業に寄り添った柔軟なコンサルティングです。これにより、組織の現状を的確に把握し、課題の本質を明らかにした上で具体的な施策を提案します。特に、従業員エンゲージメント向上やリーダーシップ開発、ダイバーシティ推進といった現代的な課題に対する専門性が高く評価されています。
組織診断を基盤とした課題解決型コンサルティングでは、従業員調査や市場ベンチマークデータを活用し、組織の課題を可視化することで、最適な解決策を提示します。また、具体的な施策の実行支援や成果のモニタリングを通じて、クライアント企業の持続的な成長をサポートします。
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
引用元：https://j-consul.jp/service_category/corporate_management_support
ビズアップ人事コンサルティング株式会社は、人事制度構築を専門とするコンサルティング企業です。特に中小企業や成長企業を対象に、個別の課題に合わせた柔軟なソリューションを提供しています。
同社の強みは、徹底した現状分析と具体的な解決策の提示です。クライアントの現状や目指すべき姿を詳しくヒアリングし、それに基づいてカスタマイズされた人事制度を設計します。評価制度や給与制度、キャリアパスの構築など、多岐にわたる分野でサポートを行い、経営と従業員双方にメリットのある仕組みを提供しています。
人事制度構築コンサルティングでは、業界や企業の規模に適応した制度設計を行うだけでなく、導入後の運用支援も含まれています。これにより、実際に制度を活用し、効果を最大化することが可能です。また、最新の労働市場のトレンドや法改正に対応したアドバイスも提供しており、クライアント企業が長期的に安定した運営を行えるようサポートしています。
CLF PARTNERS株式会社
CLF PARTNERS株式会社は、営業組織の変革と課題解決を支援するコンサルティング会社です。
350社以上の実績をもとに、独自の行動科学メソッドとAI技術を組み合わせ、営業の仕組み化や自走型組織への転換を実現しています。
営業戦略の策定から、実行支援、研修、新規事業の立ち上げ支援、カスタマーサクセスの構築まで、営業に関わるあらゆる課題に対応。
特に、営業パーソンが自ら考え動く文化の醸成に力を入れています。
戦略にとどまらず、現場での実行力と伴走型の支援が強みです。「Client First」を理念に、本質的な行動変容を通じて、企業の成果に直結する営業組織づくりをサポートしています。
グローバル研修withCQI
引用：グローバル人材育成、外国人部下マネジメントなら「グローバル研修withCQI」
「グローバル研修 with CQI」は、日本人社員・外国人社員の異文化適応力を向上させる研修サービスです。
研修プログラムには、海外赴任者向け研修、外国人部下を持つ管理職研修、異文化適応力を向上させる新入社員研修、異文化理解研修、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）研修、外国人社員向けの入社時オンボーディング研修などがあり、すべてオンライン・多言語対応が可能で、グローバルなニーズに応じた柔軟な設計が特徴です。
また、異文化適応力（CQ）を専門とする研究チームが構築した理論・メソッドのもと、単なる知識の伝達にとどまらず、異文化適応力やチーム力の向上を目指した内容となっています。
株式会社トライアングル・トラスト
株式会社トライアングル・トラストは、2004年に創業された人材育成・組織開発に特化したコンサルティング会社です。
社員研修を中心とした実践的プログラムを通じて、組織課題の可視化と解決を支援しています。
サービスは、「育てるトレーニング」「整えるコンサルティング」「イノベーション」の3ステップで構成され、
次世代リーダーの育成やチームのパフォーマンス向上に寄与する設計が特徴です。
研修には演劇の要素を取り入れたコミュニケーション研修や、レゴ®シリアスプレイ®を活用した体験型プログラムなど、
ユニークかつ効果的なメニューが多数揃っています。
名古屋本社と東京支店を拠点に、全国の企業への支援を行っています。
