「転職に年齢は問わない」が過半数!!とりあえず3年は通用しない!?
「DODA(デューダ)」が行った、ビジネスパーソン約16万人の転職年齢の調査によ
「DODA(デューダ)」が行った、ビジネスパーソン約16万人の転職年齢の調査によ
近年、若い世代を中心に仕事に対する意識が変化しています。 少子化高齢化や失われた
「一億総活躍社会」の実現に向け掲げられる女性管理職問題。 政府によれば、2020
社員の離職は人材の流出に止まらず、企業経営に支障をきたす可能性があります。 そも
厚生労働省は、勤務間インターバル制度の導入を企業に奨励しています。 勤務間インタ
現在、日本は景気拡大局面にあり、その期間は戦後2番目の長さになります。 「3%の
過度な労働時間を強いられた結果、精神的・肉体的負担により突然死を招く過労死問題。
2016年、安部首相は内閣官房に「働き方改革実現推進室」を設置。少子高齢化が進む
2017年、飲食店での原則禁煙や違反者への過料を盛り込んだ「健康増進法改正案」が
近い将来の起業を考えている、あるいはすでに個人事業主として起業したばかりというと