キャリアアップを目指す理由は労働条件の改善が最多!労働者の本音は「豊かな生活」
総合求人情報サイト「はたらこねっと」は、「はたらこねっとユーザーアンケート キャ
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少子高齢化に伴う労働力人口の激減により、人材の確保は企業の大きな課題となっていま
2018年6月、参院本会議で働き方改革関連法が成立したことで、「長時間労働の是正
働き方改革により、長時間労働の是正が求められる一方、残業時間が減ることで企業は売
厚労省が行った商業別雇用動向調査によると、宿泊・飲食業の入職者数が最も多い一方、
「働き方改革」でも頻繁に論じられている長時間労働問題。 過労死や過労自殺のニュー
「DODA(デューダ)」が行った、ビジネスパーソン約16万人の転職年齢の調査によ
近年、若い世代を中心に仕事に対する意識が変化しています。 少子化高齢化や失われた
「一億総活躍社会」の実現に向け掲げられる女性管理職問題。 政府によれば、2020
社員の離職は人材の流出に止まらず、企業経営に支障をきたす可能性があります。 そも