助成金を受給する前に気をつけておきたい労働関連法令
助成金を受給するためには、労働関連の法律を遵守する必要があります。しかし、実にほ
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これでは助成金がおりない！よくある労働法違反
厚生労働省から支給される助成金を受給するためには、厚生労働省が定める受給要件とい
助成金の不正受給とは具体的にどのようなもの？罰則はある？
助成金に関心を持って情報を収集されている方々は、「不正受給」という言葉を一度は見
なくならない助成金の不正受給 正しい活用方法を！
助成金は、特定の条件を満たすことで行政や団体から受け取れる、雇用保険料を財源とし
働き方改革と労働環境のギャップが顕在化！労務違反は改善するのか？
2018年6月、参院本会議で働き方改革関連法が成立したことで、「長時間労働の是正
4割以上の企業で違法残業 長時間労働はこのまま蔓延し続けるのか？
「働き方改革」でも頻繁に論じられている長時間労働問題。 過労死や過労自殺のニュー
勤務間インターバル制度に助成金！進む働き方改革
厚生労働省は、勤務間インターバル制度の導入を企業に奨励しています。 勤務間インタ
月100時間以上の残業で罰則 働き方改革で本当に残業はなくなるのか
過度な労働時間を強いられた結果、精神的・肉体的負担により突然死を招く過労死問題。