介護現場での女性離職率を低下させる対策とは
介護現場は昔から離職率が高いといわれています。特に女性の介護職からの離職率は高く
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育児休暇後復帰せずに退職する！？その理由と対策
育児休暇後、復帰せずに退職する人が存在します。育休は原則として職場復帰が前提です
多様な働き方を導入する企業の事例
現在「働き方改革」が国家的な課題となっています。世界一勤勉ともいわれる日本人です
フレックスタイムってどんな働き方？導入するメリット・デメリット
日本企業の多くは、9時から17時までを就業時間としています。どの会社もほぼ同じ時
同一労働同一賃金とは？罰則はあるの？
「同一労働同一賃金ってなに？」 「同一労働同一賃金に対してどんな対策をしたらいい
介護がしやすい職場とは？介護離職を防ぐポイント
介護と仕事の両立が難しく、離職してしまう人は多いです。それを介護離職と呼ぶのです
育児がしやすい職場環境とは？メリットや環境づくりのポイント
経済損失1.2兆円、何のことかご存じでしょうか？2018年に第一生命経済研究所が
従業員満足度を向上させる施策とは？メリットとともにご紹介
従業員満足度を向上させると、会社の業績が上がります。なぜなら、従業員満足度の向上
従業員満足度が低い会社は業績が悪い？従業員満足度が下がる理由
従業員満足度と会社の関係についてご存じでしょうか？従業員満足度が低いと、顧客満足
女性が働きにくいと感じる会社の特徴3選！
女性が働きにくいと感じる会社の特徴について知っていますか？知っておくことで、女性