なくならない助成金の不正受給 正しい活用方法を！
助成金は、特定の条件を満たすことで行政や団体から受け取れる、雇用保険料を財源とし
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助成金に関連するニュースや働き方、従業員のキャリアップに関する情報を配信しています。
育児休業取得率は今後も増加し続けるのか？
2000年代になり「イクメン」という言葉が生まれたことからも分かるように、子育て
中小企業の生産性向上にはIT導入が不可欠！助成金によって解決しませんか？
働き方改革による時間外労働の上限規制や、少子高齢化という構造的な問題に伴う労働力
キャリアアップを目指す理由は労働条件の改善が最多！労働者の本音は「豊かな生活」
総合求人情報サイト「はたらこねっと」は、「はたらこねっとユーザーアンケート キャ
中小企業は福利厚生を見直そう！労働に対する意識の変化
少子高齢化に伴う労働力人口の激減により、人材の確保は企業の大きな課題となっていま
働き方改革と労働環境のギャップが顕在化！労務違反は改善するのか？
2018年6月、参院本会議で働き方改革関連法が成立したことで、「長時間労働の是正
働き方改革の鍵は福利厚生や賞与!?上手い活用事例
働き方改革により、長時間労働の是正が求められる一方、残業時間が減ることで企業は売
宿泊・飲食業の離職者が増加 対策が急務
厚労省が行った商業別雇用動向調査によると、宿泊・飲食業の入職者数が最も多い一方、
4割以上の企業で違法残業 長時間労働はこのまま蔓延し続けるのか？
「働き方改革」でも頻繁に論じられている長時間労働問題。 過労死や過労自殺のニュー
「転職に年齢は問わない」が過半数!!とりあえず3年は通用しない!?
「DODA（デューダ）」が行った、ビジネスパーソン約16万人の転職年齢の調査によ