【規定例あり】キャリアアップ助成金に対応した就業規則とは?必要事項を解説
キャリアアップ助成金は、アルバイトやパートなどの非正規雇用労働者の正社員化や処遇
助成金に関する情報や受給するためのコツなど幅広く配信しております。
キャリアアップ助成金は、アルバイトやパートなどの非正規雇用労働者の正社員化や処遇
人材不足やIT技術の進化などの変化に対応するため、自社の事業方針に合わせて人材育
企業の採用活動は、長期的に事業を行ううえで欠かせない活動です。しかし、採用活動に
事業を行ううえで、大きなコストとなるのが人件費です。資源高や円安による輸入物価の
働き方改革やインボイス制度、DX推進などに対応するために、ここ数年で多くの改革に
少子高齢化による人材不足解消のために新規採用に注力することは欠かせませんが、既存
助成金は、「雇用促進」や「職場環境の改善」などに関する取り組みを支援するための制
人材を確保するには従業員が長く働ける体制をつくり、定着させることが欠かせません。
少子高齢化が進み、各企業の重要な課題に人材の確保が挙げられるようになっています。
最近では、男女雇用機会の均等化や高齢者の雇用機会創出、そして障がい者の雇用促進に