【2024最新】業務改善助成金の申請書類チェックリスト一覧

2024年10月1日から全国の都道府県で最低賃金の引き上げがはじまっています。全国平均51円の引き上げ額は過去最高額であり、対応に必要な人件費が増加しています。

事業場内の最低賃金引き上げを実施する際に活用したい制度に業務改善助成金があります。事業場内最低賃金の引き上げかつ生産性向上の取り組みを行った企業に対し、負担した費用の一部が助成される制度です。しかし、「業務改善助成金の支給要件に該当するかわからない」「どの書類が申請に必要かわからない」という場合も多いでしょう。

そこで、この記事では業務改善助成金の支給要件や申請書類が一目でわかるチェックリストを作成しました。業務改善助成金の申請を検討している企業は、ぜひ参考にしてください。

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業務改善助成金とは

業務改善助成金とは、「生産性向上につながる取り組み（設備投資や経営コンサルティングの依頼など）」と「事業場内最低賃金を30円以上の引き上げ」の2つを実施した中小企業や小規模事業者を支援する制度です。

2024年10月1日から過去最高額となる全国平均51円の賃上げがはじまったことで、企業は人件費増加への対応が必要です。そこで、資金調達方法の一つとして業務改善助成金が注目を集めています。

業務改善助成金の助成金額の上限は、「賃上げを行う金額」「引き上げる労働者の人数」「事業場の規模」で異なります。例えば、30人未満の事業場規模で1人の労働者の賃金を30円引き上げる場合には、最大で60万円が助成されます。

業務改善助成金の概要や助成金額などは、以下の記事で解説しています。
関連記事：【2023年最新】業務改善助成金とは？概要や目的、助成額を徹底解説

【支給要件】業務改善助成金チェックリスト

「どのような取り組みをしたら、業務改善助成金を受給できるか」という支給要件がわかりやすいように、チェックリストを作成しました。
自社が業務改善助成金の支給要件を満たしているかどうかを確認する際に、ご活用ください。

助成対象となる場合

助成対象となるために満たす必要がある支給要件についてまとめました。

この他に、生産性要件を満たすと助成率が割増しされます。こちらの要件については、生産性要件算定シートで計算する必要があるため、プロの助成金コンサルタントに依頼することがおすすめです。

プロの助成金コンサルタントに相談する

また、助成上限額・助成対象経費の拡大が受けられる特例事業者として申請するには、以下のいずれかの要件を追加で満たすことが必要です。

支給要件を満たすことが、業務改善助成金を受給する条件です。漏れがないように取り組みましょう。

助成対象とならない場合

不交付要件のいずれかに該当すると、助成金を受給できません。主な不交付要件をまとめましたので、取り組み前に確認してください。

自社が上記のいずれかに該当するか不安な場合には、不交付要件の詳細についてプロの助成金コンサルタントに確認することがおすすめです。

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【申請書類】業務改善助成金チェックリスト

ここでは、業務改善助成金の申請手続きの際に必要な書類に関するチェックリストを紹介します。提出時に抜けや漏れがないように、余裕をもって準備しましょう。

交付申請時

交付申請時に用意が必要な書類をまとめました。

計画変更時

計画変更時に用意が必要な書類をまとめました。

支給申請時

取り組み実施後、支給申請時に用意が必要な書類をまとめました。

主要な必要書類に関しては、以下の記事で記入方法を解説しています。ぜひ参考にしてください。
関連記事：【記入例あり】業務改善助成金の申請書類一覧！注意点もまとめて解説

まとめ

この記事では、業務改善助成金の概要や支給要件、申請書類に関するチェックリストを紹介しました。

業務改善助成金は、申請手順や必要書類が定められています。抜け漏れがあると助成金を受給できない可能性があるため、必ず事前に確認しましょう。

業務改善助成金の受給を検討している企業の方は、プロのコンサルタントに依頼すると確実な受給につながります。まず以下から無料相談を試してみてはいかがでしょうか

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弊社担当のご紹介

黒沢晃（助成金コンサルタント）

商社にて新卒採用の人事を担当した後、人材コンサルタントとして企業の人事戦略を支援。2016年から中小企業や個人事業主を対象として助成金を活用した経営サポートに従事。現在は年間100社以上をサポートする。