多様な働き方を導入する企業の事例
現在「働き方改革」が国家的な課題となっています。世界一勤勉ともいわれる日本人です
働き方改革
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フレックスタイムってどんな働き方？導入するメリット・デメリット
日本企業の多くは、9時から17時までを就業時間としています。どの会社もほぼ同じ時
同一労働同一賃金とは？罰則はあるの？
「同一労働同一賃金ってなに？」 「同一労働同一賃金に対してどんな対策をしたらいい
多様化する働き方！働き方改革の事例をまとめてみた
近年政府を主導に、働き方改革が叫ばれています。これは、少子高齢社会に伴い、働く世
【2019年4月施行】働き方改革ついに開始！何をしなければならいないの？
2017年9月、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」と
働き方改革法施行で就業規則は変えなきゃいけない？
2019年4月にいよいよ施行される働き方改革関連法ですが、施行によって就業規則を
働き方改革で残業代がでなくなるって本当？
政府が推進する「働き方改革」によって、残業代がでなくなるのではないかという問題が
働き方改革で「みなし労働制」が蔓延する！？今一度おさらいしてみよう
2019年4月に施行される働き方改革ですが、一部では、「残業代が支払われなくなる
働き方改革はなぜ必要なのか？施行に至るまでの背景を解説
2019年4月からついに働き方改革関連法が施行されることになります。今回施行され
働き方改革関連法って何？どんな法律？
2019年4月から施行される「働き方改革関連法」は、話題に上がることは多いですが