女性活躍オフィス立地促進事業補助金
- 対象地域
- 福島県
- 種別
- 補助金・助成金
- 分野
- 雇用・人材
- 業種
- 製造業
- 情報通信業
- その他
- 対象
- 中小企業者
- 小規模事業者
- 大企業
- 個人事業主
支援規模 : 10万円〜50万円未満100万〜500万円未満
県内外の企業によるオフィス等(事業者が自らの事業のために使用する建物)の新たな拠点づくりを促進させることで、女性の「働く場」の創出と県内における女性の定着化、県内産業の活性化を図る。...
雇用・人材の助成金一覧(1076件)
支援規模 : 10万円〜50万円未満100万〜500万円未満
県内外の企業によるオフィス等(事業者が自らの事業のために使用する建物)の新たな拠点づくりを促進させることで、女性の「働く場」の創出と県内における女性の定着化、県内産業の活性化を図る。...
支援規模 : 10万円〜50万円未満
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備を図ることを目的とし、男性育休取得促進に取り組んだ中小企業等事業者に対し、助成金を交付します。...
令和7年度
支援規模 : 50万円〜100万円未満
広島県では、デジタル化やDXの推進等に必要な新たな知識やスキルの習得と目的としたリスキリングに取り組む企業の拡大を図り、県内企業等の生産性向上や新たな付加価値創出等を促進することを目的として、「人材開...
令和7年度 - 自社で企画する研修や研修機関が開催する研修への参加を支援します!
支援規模 : 10万円〜50万円未満
中小企業が従業員等の業務上必要な能力の向上または技術、知識等の習得のため、自社で企画し研修を開催する場合や研修機関が開催する研修へ参加する場合に発生する費用の一部を補助します。...
令和7年度
支援規模 : 1万円〜10万円未満
宮崎県外からのUIJターン就職・転職を支援するため、就職活動のためにかかった交通費等の一部を補助するものです。...
支援規模 : 50万円〜100万円未満
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。...
令和7年度 - 副業・兼業人材活用促進事業補助金
支援規模 : 10万円〜50万円未満
県内中小企業等が,経営革新等を図る目的で,国内在住のプロフェッショナル人材(以下「プロ人材」という。)を副業・兼業等常勤業務とは異なる形態で活用する場合に要する紹介手数料,報酬,移動費(交通費,宿泊費...
支援規模 : 50万円〜100万円未満
国が実施する「特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)」の支給決定を受けた区内事業主に奨励金を支給しています。...
令和7年度
支援規模 : 50万円〜100万円未満100万〜500万円未満
国が実施する「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」の支給決定を受けた区内事業主で、区内に住所を有する方の雇用転換等を行った場合に、奨励金を支給しています。...
令和7年度
支援規模 : 10万円〜50万円未満50万円〜100万円未満
中小企業が人材育成のため、業務の遂行に必要な技術、技能、知識等の習得を目的として、従業員(事業主を含む)を大学等に通学させる際、又は訓練等を実施する際に要する費用の一部を補助します。...
