雇用・人材の助成金一覧（1176件）
支援規模 : 100万～500万円未満
県では埼玉県産業振興公社内に支援機関として「プロフェッショナル人材戦略拠点（以下、プロ人材拠点）」を設置し、民間人材紹介事業者と連携して人材確保をサポートしています。 このたび、中小企業がプロ人材拠点...
支援規模 : 50万円～100万円未満100万～500万円未満
北海道における移住・定住の促進と地方の担い手不足解消を図るため、東京圏から移住し、北海道が運営する求人就業マッチングサイトにおいて、登録されている地域の法人に就職した方に60万円、世帯に100万円(加...
令和7年度
支援規模 : 1万円未満その他
訪問看護ステーションで働く看護職員が、出産や育児、介護のため、長期間にわたって休業する場合に、訪問看護ステーションが代替職員を確保する経費を支援します。 ※常勤換算2.5人以上7人未満のステーションが...
支援規模 : 10万円～50万円未満
市の林業・木材産業の持続的発展を促進することを目的として、造林業、育林業又は素材生産業を営む事業者による雇用に対し支援します。...
支援規模 : 10万円～50万円未満
高度な人材育成のため、業務の遂行や企業の成長に必要な技術、技能、知識等の習得を目的として、自社の従業員等（役員含む）を大学等に通学させる際に要する入学金、授業料の一部を補助する事業です。...
支援規模 : 100万～500万円未満500万～1000万円未満
学位取得や共同研究を目的として国内外の大学院や研修機関等に社員を派遣する企業を支援することで、イノベーションの創出に資する高度人材の育成を促進します。...
支援規模 : 1億円以上その他
鳥取市内において新たに事業を開始する事業者並びに事業拡大のため一定規模以上の工場等の新設又は増設を行う事業者に対し、補助金を交付します。補助金の交付を受けるには、事業実行前に補助金交付対象企業として鳥...
支援規模 : 10万円～50万円未満50万円～100万円未満
「稚内市中小企業基本条例」で定める基本理念、基本方針に基づき「稚内市中小企業振興助成金」（以下「助成金」という。）といった、中小企業向けの助成制度を下記のとおり実施しています。...
支援規模 : 50万円～100万円未満
三重県プロフェッショナル人材戦略拠点（以下「プロ人材拠点」という。）による経営戦略策定支援と人材ニーズの明確化を通じて、県内の中小企業等が、自社の事業分野における専門的な知識・経験を有する人材（以下「...
支援規模 : 100万～500万円未満
富山県では、県内企業が生産性の向上や成長分野へのチャレンジ等を目的として行う「リスキリング」（従業員の再教育）の取組みに対し、その経費の一部を補助する「とやま人材リスキリング補助金」を新設しました。 ...
