帯広市介護人材育成支援事業補助金
- 対象地域
- 北海道帯広市
- 種別
- 補助金・助成金
- 分野
- 雇用・人材
- 業種
- 医療・福祉
- 対象
- 中小企業者
- 小規模事業者
- NPO法人
- 一般社団法人
- 医療法人
- 社会福祉法人
支援規模 : 1万円~10万円未満
帯広市では、帯広市内の介護サービス事業所で勤務している介護職員の方のキャリアアップを 支援し、安定的な介護人材の確保と質の高いサービス提供を図るため「介護職員初任者研修」 「介護福祉実務者研修」の受講...
医療法人が受給可能な助成金一覧(576件)
支援規模 : 1万円~10万円未満
帯広市では、帯広市内の介護サービス事業所で勤務している介護職員の方のキャリアアップを 支援し、安定的な介護人材の確保と質の高いサービス提供を図るため「介護職員初任者研修」 「介護福祉実務者研修」の受講...
令和7年度 医療・介護・福祉人材確保対策補助制度 - 介護事業所の特色ある人材確保取組支援
支援規模 : 10万円~50万円未満
介護人材不足の中、限られた介護従事者による介護サービスを効率的に行える体制を構築するため、入居・入所系事業所に対して介護従事者の負担軽減に資する介護ロボットを導入する際の経費の一部を支援することで、介...
令和7年度 医療・介護・福祉人材確保対策補助制度 - 介護事業所の特色ある人材確保取組支援
支援規模 : 10万円~50万円未満
医療・介護人材の不足の中、限られた医療専門職員及び介護職員による医療・介護サービスを効率的に行える体制を構築するため、医療専門職員及び介護職員のサービス提供における身体的負担又は手間の軽減並びに業務の...
令和7年度 医療・介護・福祉人材確保対策補助制度 - 介護事業所の特色ある人材確保取組支援
支援規模 : 100万~500万円未満
空き家、アパートその他の賃貸住宅物件を医療・介護等専門職員の社宅として借り上げ、住まいと職をセットにした人材確保を図る取組みを推進するため、空き家を賃借して社宅化する市内医療・介護等機関を運営する法人...
令和7年度 医療・介護・福祉人材確保対策補助制度 - 介護事業所の特色ある人材確保取組支援
支援規模 : 1万円~10万円未満
介護人材を探し出すとともに介護人材発掘のネットワーク作りを広範に進めるため、介護職員として就労できる者を紹介等した者に謝金等を支払う仕組みを整備する法人を補助支援することで、様々な人脈で介護人材を探す...
令和7年度 医療・介護・福祉人材確保対策補助制度 - 介護事業所の特色ある人材確保取組支援
支援規模 : 10万円~50万円未満
新たな介護人材を確保することを目的として、人材の募集に関する広告宣伝を行う法人に対し、その経費を支援することで積極的な人材確保を推進します。...
令和7年度 医療・介護・福祉人材確保対策補助制度 - 介護事業所の特色ある人材確保取組支援
支援規模 : 10万円~50万円未満
自らの介護事業所の魅力を掘り起こし、伝わりやすく磨き上げることで求人活動を円滑に進めることを目的として、専門的なデザイナー等に依頼し、質の高い求人パンフレットや動画を活用した事業所 PR を行う法人に...
令和7年度 医療・介護・福祉人材確保対策補助制度 - 介護事業所の特色ある人材確保取組支援
支援規模 : 1万円~10万円未満10万円~50万円未満
介護事業所が地域の各種交流等イベントに参加し、介護の仕事の魅力、介護器具の紹介その他介護の仕事、職場等に広く興味を持ってもらえることに資する活動により、市内の介護事業所及び介護の仕事の魅力発信の支援お...
令和7年度 医療・介護・福祉人材確保対策補助制度 - 医療・介護人材の地域における掘り越し推進
支援規模 : 1万円~10万円未満
市内の介護事業所が、新入職員及び外国人就労者への介護技術や知識を習得するための指導者として雇用した者の賃金等を支援することで、介護現場での実務における指導又はサポートを行いやすい環境を整え、本職員の負...
令和7年度 医療・介護・福祉人材確保対策補助制度 - 介護事業所の特色ある人材確保取組支援
支援規模 : 10万円~50万円未満
市内介護事業所における産前産後休業と育児休業の取得を促進し、復帰支援を行う事業所に対して奨励金を交付することで、産休・育休により現場を離れた介護職員の復帰後の人材の定着を図ります。...
