雇用・人材の助成金一覧（745件）
支援規模 : 500万〜1000万円未満
2020年４月１日から、中小企業に、時間外労働の上限規制が適用されています。 このコースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆...
支援規模 : 500万〜1000万円未満1000万〜5000万円未満
2024年４月１日から建設業、運送業、病院等、砂糖製造業に、時間外労働の上限規制が適用されます。 このコースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、週休２日制の推進、勤務間インターバル制度の導入や医師...
支援規模 : 500万〜1000万円未満
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、２０１９年４月から、制度の導入...
支援規模 : 1000万〜5000万円未満
中小企業事業主の団体や、その連合団体（以下「事業主団体等」といいます）が、その傘下の事業主のうち、労働者を雇用する事業主（以下「構成事業主」といいます）の労働者の労働条件の改善のために、時間外労働の削...
令和６年度
支援規模 : 100万〜500万円未満
建設産業の人材確保・育成の促進を図るため、建設業関係団体が行う事業に要する経費に対し、予算の範囲内において補助金を交付する。...
令和5年度令和6年度
支援規模 : 100万〜500万円未満
複数の要因が重なる深刻な経済状況にある中、人材育成や技能伝承の取組の停滞により技術・技能の研鑽機会が減少する地場産地の状況を踏まえ、地場産業の円滑な事業継承及び持続的発展を図るため、人材育成や技術・技...
支援規模 : 10万円〜50万円未満100万〜500万円未満
市内の地方活力向上地域(※1)内に本社機能(※2)を移転し、雇用の増加を図った事業者に対し、奨励金を交付します。 ※1 地域再生法に基づき県が策定した地域再生計画(山形県企業立地活性化計画)に記載され...
令和６年度 - 若年技能者の発掘や技能向上に資する研修開催に係る経費の一部を補助します。
支援規模 : 10万円〜50万円未満
本県のものづくりを支える技能の振興を図るため、関係団体が担う若年技能者の発掘・能力アップに資する取組みを実施した場合、経費の一部を補助します。...
支援規模 : 1万円未満1万円〜10万円未満10万円〜50万円未満50万円〜100万円未満その他
本社を市外から移転するものであって、常勤雇用者が増加するものに、新規常勤雇用者１人につき５万円補助します。...
支援規模 : 10万円〜50万円未満
市内在住の就職が困難な方（氷河期世代、障がい者、ひとり親等）や子育て世代の女性を正規雇用した市内事業者に対して、経費の一部を補助することで、市内雇用環境の改善及び積極的な正規雇用を促進します。...
