雇用・人材の助成金一覧（1072件）
支援規模 : 50万円～100万円未満100万～500万円未満
重度身体障害者、知的障害者、精神障害者または通勤が特に困難と認められる身体障害者（重度障害者等）を労働者として雇用する事業主、またはこれらの重度障害者等を雇用している事業主の加入する事業主団体が、これ...
支援規模 : 50万円～100万円未満
障害者雇用納付金関係助成金（以下「助成金」）は、障害者雇用納付金制度（『助成金の説明で使用される共通用語の解説』（以下「用語解説」といいます。）を参照）に基づき、事業主等への支援のために支給しています...
支援規模 : 10万円～50万円未満
障害者雇用納付金関係助成金（以下「助成金」）は、障害者雇用納付金制度（『助成金の説明で使用される共通用語の解説』（以下「用語解説」といいます。）を参照）に基づき、事業主等への支援のために支給しています...
支援規模 : 10万円～50万円未満
休職を余儀なくされた継続して雇用している支給対象障害者に対し、職場復帰の日から３か月以内に、職務転換後の職務の遂行に必要となる基本的な知識および技能を習得させるための研修を実施する事業主に支給します。...
支援規模 : 10万円～50万円未満
助成金の認定申請の日において、６か月を超えて雇用している 35 歳以上の支給対象障害者に対し、職務の遂行に必要となる基本的な知識および技能を習得させるための研修を実施する事業主に支給します。...
支援規模 : 50万円～100万円未満
障害者雇用納付金関係助成金（以下「助成金」）は、障害者雇用納付金制度（『助成金の説明で使用される共通用語の解説』（以下「用語解説」といいます。）を参照）に基づき、事業主等への支援のために支給しています...
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ - （子育てパパ支援助成金）
支援規模 : 50万円～100万円未満
仕事と育児・介護等を両立できる職場環境づくりのために、以下の取組を行った中小企業事業主の皆さまを応援します！ 育児休業を取得しやすい雇用環境整備などを行い、男性労働者が育児休業を取得した場合に受給で...
支援規模 : 100万～500万円未満
障害者雇用納付金関係助成金（以下「助成金」）は、障害者雇用納付金制度（『助成金の説明で使用される共通用語の解説』（以下「用語解説」といいます。）を参照）に基づき、事業主等への支援のために支給しています...
支援規模 : 100万～500万円未満
障害者雇用納付金関係助成金（以下「助成金」）は、障害者雇用納付金制度（『助成金の説明で使用される共通用語の解説』（以下「用語解説」といいます。）を参照）に基づき、事業主等への支援のために支給しています...
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ
支援規模 : 1万円～10万円未満10万円～50万円未満
仕事と育児・介護等を両立できる職場環境づくりのために、以下の取組を行った中小企業事業主の皆さまを応援します！ 労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、労働者が介護休業を取得した場合や、介護...
