雇用・人材の助成金一覧（706件）
支援規模 : 500万〜1000万円未満
有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）の基本給に関する賃金規定等を３％以上増額改定し、昇給させた事業主に助成するものです。...
支援規模 : 50万円〜100万円未満
有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）に関して、正規雇用労働者と共通の賃金規定等を新たに作成し、適用した事業主に助成するものです。...
支援規模 : 50万円〜100万円未満
有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）に関して、賞与もしくは退職金制度またはその両方を導入した事業主に助成するものです。...
令和６年度
支援規模 : 50万円〜100万円未満100万〜500万円未満
県内企業が新事業への挑戦や積極的な販路の開拓など「攻めの経営」に取り組むに当たり、県内への移住が伴う形で県外在住のプロフェッショナル人材を雇用した場合、経費の一部を助成します。 ※プロフェッショナル人...
令和６年度
支援規模 : 10万円〜50万円未満
県内企業が、製品開発や生産性の向上等のため、首都圏の大企業等から副業や兼業の形態で人材を受け入れる場合に、受け入れ企業が負担した経費の一部を助成します。...
支援規模 : その他
雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業、教育訓練、出向に要した費用を助成する制度です。 景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理...
支援規模 : 1000万〜5000万円未満
「在籍型出向」は自社にない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。 労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して５％以上上昇させた事業主（出向元）に対して...
支援規模 : 1000万〜5000万円未満その他
景気の変動、産業構造の変化その他の理由で事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、生産性向上に資する取組等を行うため、当該生産性向上に資する取組等に必要な新たな人材の円滑な受入れを支援するもので...
支援規模 : 10万円〜50万円未満
外国人材の周辺環境を充実させるため、市内の中小企業者が行う外国人材の就業環境及び生活環境の改善を図る取組に対し、補助金を交付します。...
令和6年度
支援規模 : 10万円〜50万円未満
北海道における洋上風力発電に係るサプライチェーンの構築に向け、道内企業の洋上風力発電関連産業への参入を図ることを目的に、人材確保や技術力強化を支援するため洋上風力発電の建設工事やメンテナンス業務等に必...
