雇用・人材の助成金一覧（742件）
令和６年度 - 女性採用を進めるための女性専用設備の新規設置費用を助成
支援規模 : 500万〜1000万円未満
女性も新規採用したいが、女性専用のトイレや更衣室がない…。 そんなお悩みをお持ちの都内中小企業等の皆様へ 女性の新規採用計画に伴う 女性専用設備等の新規設置にかかる経費を助成します！ ※女性の新規採用...
支援規模 : 10万円〜50万円未満
県では、若年女性の方の安定した促進を促進するため、厚生労働省（都道府県労働局）のキャリアアップ助成金正社員化コースまたは障害者正社員化コースの支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。...
令和6年度
支援規模 : 10万円〜50万円未満
県では、就職氷河期世代の方の安定した雇用を促進するため、厚生労働省（都道府県労働局）のキャリアアップ助成金正社員化コースの支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。 （地域就職氷河期世代支援加...
支援規模 : 50万円〜100万円未満
介護ロボット導入のための費用（の一部）を助成します。 介護サービス事業所が介護ロボットを導入することで、業務の効率化、職員の負担軽減、職場環境の整備を図り、介護人材の確保・定着を目指します。...
支援規模 : 50万円〜100万円未満100万〜500万円未満1000万〜5000万円未満
穴水町ではサテライトオフィスの立地を促進し、雇用機会の拡大と地域の活性化を図るため、町内にサテライトオフィスを設置する者に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。...
令和6年度
支援規模 : 10万円〜50万円未満
看護人材不足に対応するため、医療機関等に対し、院内教育研修体制の整備や認定看護師等の研修派遣に関する補助金を交付することにより、安定的な看護人材の確保を図るものです。...
支援規模 : 50万円〜100万円未満
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。...
支援規模 : 10万円〜50万円未満
宮崎県では、仕事と育児を両立しやすい職場環境整備の促進を図ることを目的に、従業員の育児休業からの復帰に際し、国の両立支援等助成金の支給を受けた「働きやすい職場『ひなたの極』」認証企業に対して、宮崎県育...
令和6年度
支援規模 : 10万円〜50万円未満
令和６年度からは、外国人労働者へのサポート体制構築及び企業の人材確保・生産性向上を図るとともに、地域との多文化共生に資することを目的として、鳥取県外国人活躍促進企業支援補助金により、企業や業界団体等が...
令和6年度
支援規模 : 1万円〜10万円未満その他
この補助金は，働き方改革に取り組み，従業員の奨学金返済に対する支援制度を設ける中小企業等を支援することにより，若年者を中心とした人材の確保を促進することを目的としています。...
