保育士等就労奨励金制度
保育士等への支援の取り組みについて - 新規就労奨励金/継続就労奨励金
- 対象地域
- 北海道北斗市
- 種別
- 給付金・支援金
- 分野
- 雇用・人材
- 業種
- 医療・福祉
- 対象
- 中小企業者
- 小規模事業者
- NPO法人
- その他
- 大企業
支援規模 : 10万円〜50万円未満
本市では、市内の保育所・幼稚園・認定こども園(以下、保育施設等)において、乳幼児の保育に従事する保育士・幼稚園教諭・保育教諭(以下、保育士等)として就労する方を対象に、2種類の奨励金を支給する制度を...
雇用・人材の助成金一覧(706件)
保育士等への支援の取り組みについて - 新規就労奨励金/継続就労奨励金
支援規模 : 10万円〜50万円未満
本市では、市内の保育所・幼稚園・認定こども園(以下、保育施設等)において、乳幼児の保育に従事する保育士・幼稚園教諭・保育教諭(以下、保育士等)として就労する方を対象に、2種類の奨励金を支給する制度を...
令和6年度
支援規模 : 1万円〜10万円未満
介護サービスに従事する介護職員の確保及び資質の向上を図るため、介護職員初任者研修の受講に要する経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。...
支援規模 : 10万円〜50万円未満
羽村市では、市内の中小企業が従業員等に対し、賃上げやテレワーク等働く環境の整備や、デジタル化による生産や業務プロセスの改善、省エネ機器等の環境に配慮した取組を実施する場合、市内中小企業者が負担した経費...
支援規模 : 1万円〜10万円未満
山形県内の事業所内の非正規雇用労働者の処遇改善、特に女性の賃金向上及び正社員化を促進するため、予算の範囲内において、以下のとおり「山形県賃金向上推進事業支援金」を支給します。...
支援規模 : 10万円〜50万円未満
就職氷河期世代の安定した雇用を促進するため、不安定な就労状態等にある就職氷河期世代の方を正社員として雇い入れ、定着を図る企業に対し、奨励金を支給します。 ...
令和6年度
支援規模 : 10万円〜50万円未満
女性活躍の推進や男性育児休業及び介護休業の取得促進、また長時間労働の是正、年次有給休暇の取得促進により、仕事と生活の調和がとれた働きやすい職場環境づくりに取り組む企業に対し奨励金を交付します。是非ご活...
支援規模 : 1万円未満その他
神奈川県内に本社がある中小企業が、精神障がい者を雇用した際に職場指導員を設置する場合に交付される補助金です 精神障がい者を雇用し、職場指導員を設置して、障がい者が職場に定着することができるよう配慮し...
令和6年度
支援規模 : 10万円〜50万円未満
県では、技術力強化を図るため、施工管理技士等の資格取得を目指す建設業者等支援しています。加えて、建設業に関する技術の継承又は建設工事従事者の安全健康確保のために実施する研修会の開催に対しても補助を開始...
支援規模 : 10万円〜50万円未満
グローバル化、DX・デジタル化、ニーズの多様化などにより、中小企業を取り巻く経営環境が目まぐるしく変化する中、事業存続には、販路開拓や新商品・新サービスの開発、事業転換といった新たな取組み(事業課題の...
〜研修会を開いて、組合員・会員のさらなるレベルアップを!〜
支援規模 : 1万円〜10万円未満
商工業の活性化に資する人材育成の取組を支援するため、経営に必要な技能・知識等を習得するための研修会の開催や、中小企業大学校人吉校の研修の受講に要する経費に対して補助金を交付します。 (注)予算の範囲内...