キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）

事業主が労働者に社会保険を適用させる際に、「社会保険適用促進手当」の支給等により労働者の収入を増加させる場合に助成します。

エリア: 全国

機関: 厚生労働省

種別: 補助金・助成金

分野: 雇用・人材

業種: 製造業サービス業卸売・小売業情報通信業農林漁業運輸業建設・不動産業医療・福祉飲食宿泊その他

対象: 中小企業者小規模事業者 NPO法人その他大企業一般社団法人医療法人学校法人社会福祉法人

支援規模: その他

URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/syakaihoken_tekiyou.html

支援内容

（１）手当等支給メニュー
　事業主が労働者に社会保険を適用させる際に、「社会保険適用促進手当」の支給等により労働者の収入を増加させる場合に助成します。
・1人当たり助成額
１年目　①賃金（標準報酬月額・標準賞与額）の15％以上分を労働者に追加支給すること
（社会保険適用促進手当など）
　６か月ごとに10万円×２回(大企業は７.５万円×２回)

２年目②賃金の15％以上分を労働者に追加支給する（社会保険適用促進手当など）とともに、3年目以降、以下③の取組が行われること
　６か月ごとに10万円×２回(大企業は７.５万円×２回)

３年目③賃金（基本給）の18％以上を増額させていること（労働時間の延長との組み合わせ
による賃金増額も可能）
　６か月で10万円(大企業は７.５万円)

（２）労働時間延長メニュー
　所定労働時間の延長※により社会保険を適用させる場合（または社会保険を適用させる際に所定労働時間を延長する場合）に事業主に対して助成します。
　以下の表の①〜④のいずれかの取組を行った場合に、労働者１人当たり中小企業で30万円（大企業の場合は22.5万円）を支給します。
①週所定労働時間の延長4時間以上
②週所定労働時間の延長3時間以上4時間未満＋賃金の増額5%以上
③週所定労働時間の延長2時間以上3時間未満＋賃金の増額10%以上
④週所定労働時間の延長1時間以上2時間未満＋賃金の増額15%以上

（３）併用メニュー
１年目に①手当等支給メニューの取組を行い、２年目に②労働時間延長メニューの取組を行った場合に助成します。
１年目　①賃金（標準報酬月額・標準賞与額）の15％以上分を労働者に追加支給すること
（社会保険適用促進手当など）
　６か月ごとに10万円×２回(大企業は７.５万円×２回)
２年目
①週所定労働時間の延長4時間以上
②週所定労働時間の延長3時間以上4時間未満＋賃金の増額5%以上
③週所定労働時間の延長2時間以上3時間未満＋賃金の増額10%以上
④週所定労働時間の延長1時間以上2時間未満＋賃金の増額15%以上
　６か月ごとに30万円(大企業は22.5万円)

問い合わせ先

管轄の都道府県労働局またはハローワーク