以下では中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金に関して厚生労働省の公式HPで記載されている内容をまとめております。
助成内容
概要
労働者数３００人以下の事業主が、障害者の雇入れに係る計画を作成し、当該計画に基づき障害者を１０人以上雇用するとともに、障害者の雇入れに必要な事業所の施設・設備等の設置・整備をした場合に、当該施設・設備等の設置等に要する費用に対して助成を行うものであり、中小企業における障害者の一層の雇入れ促進を図ることを目的としています。
主な受給要件
受給するためには、次の要件のいずれも満たすことが必要です。
- 支給申請時点で雇用する常用労働者数が３００人以下の事業主であること
- 重度身体障害者、知的障害者、精神障害者（以下、「対象労働者」といいます。）を受給資格が認定された日（以下「受給資格認定日」という）の翌日から６か月以内に１０人以上雇い入れること。
- 受給資格認定日の翌日から６か月以内に雇い入れた対象労働者を継続して雇用するために必要な施設等（※）を設置すること。
- 事業に着手する前に、対象労働者の雇入れと施設設置等を行うことに関する計画をハローワークに提出し、受給資格認定を受けること。
- 支給申請の時点において、当該事業所に雇用される常用労働者の数に占める、対象労働者である常用労働者の数の割合が、１０分の２以上である事業主であること。
※ 設置・整備に要する費用が、契約１件あたり２０万円以上で、合計額が３０００万円以上であるものに限る。
受給額
本助成金は、新たに雇い入れた支給対象となる障害者の数と、施設・設備の設置・整備に要した費用の額に応じて、３期にわたって下記の額が支給されます。
設置・整備に要した費用 対象労働者数 10～14人 15人以上 第１期 第２、３期 第１期 第２、３期 3,000万円以上4,500万円未満 1,000万円(1,440万円) 500万円(180万円) 1,000万円(1,440万円) 500万円(180万円) 4,500万円以上 1,000万円(1,440万円) 500万円(180万円) 1,500万円(2,160万円） 750万円(270万円)
弊社担当のご紹介
黒沢晃（助成金コンサルタント）
商社にて新卒採用の人事を担当した後、人材コンサルタントとして企業の人事戦略を支援。2016年から中小企業や個人事業主を対象として助成金を活用した経営サポートに従事。現在は年間100社以上をサポートする。