東京都渋谷区の助成金一覧（129件）
支援規模 : 100万～500万円未満500万～1000万円未満
環境変化等に十分対応できておらず、借入金の返済負担等、財務上の問題を抱えており、自ら経営改善計画等を策定することが難しい。そんな方に対して、認定経営革新等支援機関が中小企業等の依頼を受けて経営改善計画...
支援規模 : 10万円～50万円未満その他
環境変化等に十分対応できておらず、多くの中小企業等が、売上の減少や借入の増大に直面しています。本事業では、資金繰りの安定や本源的な収益力の改善に向けた、中小企業等と専門官の取組を支援します。また、持続...
令和7年度
支援規模 : 100万～500万円未満
経済のグローバル化に伴い、中小企業においても海外進出が進んでおりますが 、海外市場の販路開拓や模倣被害への対策には、進出先において特許権や商標権等を取得することが重要です。しかし、外国出願費用をはじめ...
支援規模 : 1万円～10万円未満50万円～100万円未満
医療機関・薬局においてマイナンバーカードを医療費助成（公費負担医療、地方単独医療費助成）の受給者証として利用できるようにするためのレセプトコンピュータの改修について、補助金を用意しています。...
支援規模 : その他
就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者等を正社員化した場合に助成します。...
支援規模 : 500万～1000万円未満
有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を３％以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。 ※一部の有期雇用労働者等の賃金を増額する場合には、その区分が雇用形態別または職種別、その他合理的な理由...
支援規模 : 10万円～50万円未満50万円～100万円未満
就業規則または労働協約の定めるところにより、その雇用するすべての有期雇用労働者等に、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します。...
支援規模 : 10万円～50万円未満50万円～100万円未満
就業規則または労働協約の定めるところにより、すべての有期雇用労働者等に関して、賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助成します。...
支援規模 : その他
雇用する短時間労働者に、以下のいずれかの取り組みを講じた場合に助成します。 ・新たに社会保険の被保険者要件を満たし、その被保険者となった際に、賃金総額を増加させる取り組み（手当支給・賃上げ・労働時間延...
支援規模 : 1000万～5000万円未満
「在籍型出向」は自社にない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。 労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して５％以上上昇させた事業主（出向元）に対して...
