その他が受給可能な助成金一覧（1590件）
令和６年度
支援規模 : 10万円〜50万円未満
当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換...
支援規模 : その他
雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保を推進する観点から、60歳から64歳までの高年齢労働者の処遇の改善に向けて、就業規則や労働協約の定めるところにより、高年齢労働者に適用される賃金に関する規定または...
支援規模 : 500万〜1000万円未満
名古屋市では、2026年に開催が予定されている第20回アジア競技大会、第5回アジアパラ競技大会を見据え、誰もが 安全で快適な宿泊施設を利用できる環境整備を推進するため、市内宿泊施設のバリアフリー化を実...
支援規模 : その他
有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）を正社員化した事業主に助成するものです。...
支援規模 : 100万〜500万円未満
障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等（勤務地限定正社員・職務限定正社員・短時間正社員を含む）へ転換した事業主に対して助成するものであり、より安定度の高い雇用形態への転換等を通じた障害者の職場定...
令和6年度
支援規模 : 100万〜500万円未満
地域コミュニティの核として重要な役割を果たしている商店街の「稼ぐ力」の回復により商店街の活性化を図ることを目的として、商店街団体等が実施する商品券発行事業を支援します。（旧神奈川県商店街等プレミアム商...
令和６年度
支援規模 : 50万円〜100万円未満100万〜500万円未満
県内企業が新事業への挑戦や積極的な販路の開拓など「攻めの経営」に取り組むに当たり、県内への移住が伴う形で県外在住のプロフェッショナル人材を雇用した場合、経費の一部を助成します。 ※プロフェッショナル人...
令和６年度
支援規模 : 10万円〜50万円未満
県内企業が、製品開発や生産性の向上等のため、首都圏の大企業等から副業や兼業の形態で人材を受け入れる場合に、受け入れ企業が負担した経費の一部を助成します。...
支援規模 : その他
雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業、教育訓練、出向に要した費用を助成する制度です。 景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理...
支援規模 : 1000万〜5000万円未満
「在籍型出向」は自社にない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。 労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して５％以上上昇させた事業主（出向元）に対して...
