雇用・人材の助成金一覧（1076件）
令和7年度
支援規模 : 50万円～100万円未満
「子連れワーク」とは、従業員が0歳から12歳までの自分の子どもを連れて出勤し、子どもと一緒に過ごしながら職場で仕事を行うことをいいます。 従業員の多様な働き方を推進する区内中小企業に対し、「子連れワ...
令和7年度
支援規模 : 10万円～50万円未満
介護人材の確保及び育成・定着を支援するため、介護福祉士実務者研修の受講料を助成します。...
令和7年度（新規事業） - 東京都若者世代職場定着促進事業
支援規模 : 10万円～50万円未満100万～500万円未満
東京都は、若者の早期職場定着を促進するため、計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児支援制度など、安心して働き続けられる労働環境整備や賃上げを行った事業主に対して助成金を交付します！...
支援規模 : 10万円～50万円未満
本市で事業を営んでいる中小企業者の「社員研修」、「製品宣伝活動」、「知的財産権申請」、「資格取得」に係る経費の一部について、その負担軽減と経営体質の強化を図るため、予算の範囲内において中小企業元気づく...
支援規模 : 10万円～50万円未満
市内の中小企業者が実施する資格取得を支援することで、人材のスキルアップ及び市内の産業基盤の強化を図ること...
令和7年度
支援規模 : 50万円～100万円未満
徳島県内の中小企業等が、高度な専門性を持ち企業の成長戦略を具現化しうる人材を県外から新たに雇用する際に、企業が負担する人材紹介手数料に対して助成します。 企業と人材のマッチング機会を広げ、プロフェッシ...
支援規模 : 1億円以上
三島市内に立地する企業を支援するため、以下の優遇制度を用意しています。...
支援規模 : 50万円～100万円未満500万～1000万円未満1000万～5000万円未満
中心市街地または中山間地域等の空きオフィスや空き家の解消並びにICT関連創業の支援およびベンチャー企業の育成により、雇用の確保および経済の活性化を図るため、企業が中心市街地または中山間地域の空きオフィ...
令和7年度 - 中小企業の就業規則整備を支援します！
支援規模 : 10万円～50万円未満
区内中小企業において、従業員の働きやすい職場環境づくりのため、就業規則の作成又は改定を行う場合、経費の一部を補助します。...
支援規模 : 1万円～10万円未満10万円～50万円未満
非正規雇用労働者の雇用の安定と処遇改善を図るため、国の「キャリアアップ助成金」と一体となって、非正規雇用労働者、障がい者の正社員化（賃上げ）を行う中小企業等の取組を支援する制度です。（令和７年度新規事...
