人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース・人への投資促進コース）

教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該制度を利用して自発的に訓練を受けた場合に、事業主に助成するものです。

対象者

「職業能力開発推進者」の選任と「事業内職業能力開発計画」の策定・周知をしている事業主
詳しい要件については、Webサイトをご確認ください。

支援内容

支援内容
１ 教育訓練休暇制度
　３年間に５日以上の取得が可能な有給の教育訓練休暇を導入し、実際に適用した事業主に助成（制度導入に対して30万円を支給）
２ 長期教育訓練休暇制度
　30日以上の長期教育訓練休暇の取得が可能な制度を導入し、実際に適用した事業主に助成（制度導入に対して20万円を支給、有給の休暇に対して、１人につき１日6,000円 最大150日分の賃金助成を支給）
３ 教育訓練短時間勤務等制度
　30回以上の所定労働時間の短縮および所定外労働時間の免除が可能な制度を導入し、実際に１回以上適用した事業主に助成（制度導入に対して20万円を支給）

助成額
１．賃金助成（1人1日当たり）
　長期教育訓練休暇制度　　　　　　　　　　：6,000円
　　賃金要件又は資格等手当要件を満たす場合：7,200円
２．経費助成
　教育訓練休暇制度　　　　　　　　　　　　：30万円
　　賃金要件又は資格等手当要件を満たす場合：36万円
　長期教育訓練休暇制度　　　　　　　　　　：20万円　
　　賃金要件又は資格等手当要件を満たす場合：24万円
　教育訓練短時間勤務等制度　　　　　　　　：20万円　
　　賃金要件又は資格等手当要件を満たす場合：24万円

１事業所が１年度に受給できる限度額
・人への投資促進コース（成長分野等人材訓練除く）：２５００万円
（長期教育訓練休暇制度・教育訓練短時間勤務等制度を含む）
・教育訓練休暇（５日以上の休暇）　　　　　　　　：制度導入３０万円

問い合わせ先

都道府県労働局