両立支援等助成金（柔軟な働き方選択制度等支援コース）

仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ

働き続けながら子育てや介護を行う労働者の雇用の継続を図るための就業環境整備に取り組む事業主に対して両立支援等助成金を支給することにより、職業生活と家庭生活の両立支援に対する事業主等の取組を促進し、労働者の雇用の安定を図る。

育児期の柔軟な働き方に関する制度（柔軟な働き方選択制度等）を複数導入した上で、「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」に基づき、制度利用者を支援した中小企業事業主に支給します。

対象者

●柔軟な働き方選択制度等（下記）を２つ以上導入
●柔軟な働き方選択制度等の利用について、プラン作成による支援を実施する方針の社内周知
●労働者との面談を実施し、本人の希望等を確認・結果記録の上、業務体制の検討や制度利用後のキャリア形成円滑化のための措置を盛り込んだプランを作成
●制度利用開始から６か月間の間に、対象労働者が柔軟な働き方選択制度等を一定基準以上利用

支援内容

支給額
制度を２つ導入し、対象者が制度利用　20万円
制度を３つ以上導入し、対象者が制度利用　25万円
※１事業主１年度５人まで

〇柔軟な働き方選択制度
・フレックスタイム制/時差出勤制度
・育児のためのテレワーク等
・短時間勤務制度
・保育サービスの手配・費用補助制度
・子の養育を容易にするための休暇制度/法を上回る子の看護休暇制度
※各制度の内容、基準についてはwebサイトをご確認ください。

問い合わせ先

都道府県労働局雇用環境・均等部（室）