中小企業等賃上げ応援奨励金

申請前に必ず募集要領で詳細をご確認ください。

急激な物価高騰による原材料価格の高騰や人材獲得競争の激化等により、厳しい経営状況に置かれている中、従業員のモチベーション向上や人材の流出阻止等のため、賃金の引上げを行う中小企業等に奨励金を支給しています。

対象者

交付対象者
（1）市内に事業所がある中小事業者（医療法人、学校法人、社福、一社、NPO、各種組合など幅広く対象になります。）
注：大企業（みなし大企業を含む）は対象となりません。
（2）常時雇用する従業員が5人以上であること
（3）市内事業所に常時雇用する従業員がいること
（4）雇用保険適用事業所及び労働者災害補償保険適用事業所であること

〇交付要件
（1）令和7年1月1日から令和7年12月31日までの間において、従業員の基本給（定期昇給、手当て・割増賃金・賞与・退職金を除く）を一度の改定で1人平均1.5％以上増加させた中小企業等であること。
　なお、地域別最低賃金に満たない賃金から地域別最低賃金までの増額改定については、増加分に含みません。
（2）賃上げより前の基本給と賃上げ以後の基本給との1年間の差額の全従業員の合計が、次の要件に定める従業員数及び基本給の1人平均増加率に応じた金額を超えること（要件は以下のとおり）。

支援内容

〇交付金額
1事業者に対して、以下の要件に応じた奨励金額（10万円～30万円）。

奨励金額
【要件】従業員数
・5人以上10人未満
　【要件】基本給の1人平均増加率：1．5％以上2．5％未満
　【要件】賃上げより前の基本給と賃上げ以後の基本給との1年間の差額の合計金額：20万円
　奨励金学：10万円
・5人以上10人未満
　【要件】基本給の1人平均増加率：2．5％以上
　【要件】賃上げより前の基本給と賃上げ以後の基本給との1年間の差額の合計金額：30万円
　奨励金学：15万円
・10人以上
　【要件】基本給の1人平均増加率：1．5％以上2．5％未満
　【要件】賃上げより前の基本給と賃上げ以後の基本給との1年間の差額の合計金額：40万円
　奨励金学：20万円
　【要件】基本給の1人平均増加率：2．5％以上
　【要件】賃上げより前の基本給と賃上げ以後の基本給との1年間の差額の合計金額：60万円
　奨励金学：30万円
詳細な要件は募集要領でご確認ください。

問い合わせ先

産業振興課
〒254-8686 神奈川県平塚市浅間町9番1号 本館5階
直通電話：0463-21-9758
ファクス番号：0463-35-8125