男性育児休業取得奨励金
- 対象地域
- 宮崎県
- 種別
- 補助金・助成金
- 分野
- 雇用・人材
- 業種
- 製造業
- サービス業
- 卸売・小売業
- 情報通信業
- 農林漁業
- 運輸業
- 建設・不動産業
- 医療・福祉
- 飲食
- 宿泊
- その他
- 対象
- 中小企業者
- 小規模事業者
- NPO法人
- その他
支援規模 : 50万円〜100万円未満
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。...
医療・福祉の助成金一覧(1407件)
支援規模 : 50万円〜100万円未満
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。...
令和6年度
支援規模 : 10万円〜50万円未満
看護人材不足に対応するため、医療機関等に対し、院内教育研修体制の整備や認定看護師等の研修派遣に関する補助金を交付することにより、安定的な看護人材の確保を図るものです。...
支援規模 : 10万円〜50万円未満
宮崎県では、仕事と育児を両立しやすい職場環境整備の促進を図ることを目的に、従業員の育児休業からの復帰に際し、国の両立支援等助成金の支給を受けた「働きやすい職場『ひなたの極』」認証企業に対して、宮崎県育...
令和6年度
支援規模 : 1万円〜10万円未満その他
この補助金は,働き方改革に取り組み,従業員の奨学金返済に対する支援制度を設ける中小企業等を支援することにより,若年者を中心とした人材の確保を促進することを目的としています。...
支援規模 : 1万円〜10万円未満
高知市の就職氷河期世代の正規雇用としての就職を支援するため,市内中小企業に対して交付する助成金です。 市内中小企業に助成金を交付することで,就職氷河期世代の雇用機会の創出及び人材定着を図るとともに,...
支援規模 : 1万円〜10万円未満50万円〜100万円未満100万〜500万円未満
市では、人材育成や販路開拓促進、空き地・空き店舗活用、店舗リニューアルなどの事業を行う中小企業者に対し、芦別市企業振興事業補助金制度により補助金を交付していますが、制度内容の一部を見直し、令和6年4月...
支援規模 : 10万円〜50万円未満
区内中小企業の方が、他社の製品との差別化を図るために特許権・実用新案権・意匠権・商標権を取得する際に、その経費の一部を補助します。...
支援規模 : 50万円〜100万円未満
地方へのサテライトオフィス進出を検討している・・・ 地方で事業展開するために、企業との関係づくりや採用活動を始めたい・・・ という、企業の皆様! 東京から1時間、生活もビジネス環境も”ちょうどいい”静...
令和6年度
支援規模 : 1万円〜10万円未満
V2Hは、家と電気自動車(EV)等をつなぎ、電気を双方向(EVへの充電、EVから家へ送電)でやりとりできる機器です。 EVとつなぐことで、大容量の家庭用蓄電池として使えます。 また、太陽光発電がある家...
令和6年度
支援規模 : 1万円〜10万円未満
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