人材確保等支援助成金(テレワークコース)
- 対象地域
- 全国
- 種別
- 補助金・助成金
- 分野
- 雇用・人材
- 業種
- 製造業
- サービス業
- 卸売・小売業
- 情報通信業
- 農林漁業
- 運輸業
- 建設・不動産業
- 医療・福祉
- 飲食
- 宿泊
- その他
- 対象
- 中小企業者
- 小規模事業者
- 個人事業主
支援規模 : 100万〜500万円未満
良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が助成対象となります。...
製造業の助成金一覧(1597件)
支援規模 : 100万〜500万円未満
良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が助成対象となります。...
支援規模 : 50万円〜100万円未満500万〜1000万円未満
北海道、東北地方等の積雪または寒冷の度が高い地域の事業主が、冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用した場合に助成されます。...
令和6年度
支援規模 : 10万円〜50万円未満
当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換...
支援規模 : その他
雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保を推進する観点から、60歳から64歳までの高年齢労働者の処遇の改善に向けて、就業規則や労働協約の定めるところにより、高年齢労働者に適用される賃金に関する規定または...
支援規模 : その他
有期雇用労働者等(短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む)を正社員化した事業主に助成するものです。...
支援規模 : 100万〜500万円未満
障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等(勤務地限定正社員・職務限定正社員・短時間正社員を含む)へ転換した事業主に対して助成するものであり、より安定度の高い雇用形態への転換等を通じた障害者の職場定...
支援規模 : 500万〜1000万円未満
有期雇用労働者等(短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む)の基本給に関する賃金規定等を3%以上増額改定し、昇給させた事業主に助成するものです。...
支援規模 : 50万円〜100万円未満
有期雇用労働者等(短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む)に関して、正規雇用労働者と共通の賃金規定等を新たに作成し、適用した事業主に助成するものです。...
支援規模 : 50万円〜100万円未満
有期雇用労働者等(短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む)に関して、賞与もしくは退職金制度またはその両方を導入した事業主に助成するものです。...
支援規模 : 10万円〜50万円未満
物価高騰等の影響を受けた市内の中小企業者が、安定した営業活動を行うことができるよう、 デジタル広告を活用した広告宣伝費に対する助成を行います。 募集要項をよくお読みになり、希望される中小企業者は下記の...