その他が受給可能な助成金一覧（1590件）
令和６年度 - 県外の副業・兼業プロフェショナル人材を活用しよう！〜新たな人材活用スタイル〜
支援規模 : 10万円〜50万円未満
県内中小企業等が、地域外のプロフェッショナル人材を副業・兼業等常勤雇用とは異なる形態で活用する場合に、当該人材が県内就業場所に移動するために要する費用の一部を予算の範囲内において補助する「令和６年度副...
支援規模 : 10万円〜50万円未満
食、酒、農、文化など、本市の魅力ある素材を活用した体験型観光の充実を図ることで、旅行者の満足度の向上やさらなる誘客につなげることを目的とした、体験型観光支援補助金の申請事業者を募集します。 ※体験型観...
令和６年度
支援規模 : 100万〜500万円未満
安価な輸入品の流入による長引く需要の低迷に加え、原材料の高騰等により経営状況の悪化が続く中、県内の伝統工芸品産地や特に規模や市場が小さい産地の維持と持続的な発展を図るため、中小企業者及び中小企業者から...
令和6年度
支援規模 : 50万円〜100万円未満
徳島県内の中小企業等が、高度な専門性を持ち企業の成長戦略を具現化しうる人材を県外から新たに雇用する際に、企業が負担する人材紹介手数料に対して助成します。 企業と人材のマッチング機会を広げ、プロフェッシ...
支援規模 : 100万〜500万円未満
県では、障害者雇用の促進と安定を図るため、特例子会社を設立する事業主又は事業協同組合等（特定組合等）に対して、設立に要する経費の補助を行っています。...
支援規模 : 10万円〜50万円未満
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備を図ることを目的とし、男性育休取得促進に取り組んだ企業に対し、助成金を交付します。...
支援規模 : 1万円〜10万円未満
介護職員初任者研修の受講による介護職員の資質向上・定着促進を図るため、介護職員が介護職員初任者研修を受講するために必要な受講料を雇用主である事業者が負担した場合に、その費用の一部を助成します。...
令和6年度
支援規模 : 100万〜500万円未満
男性の育業や育児中の女性の就業継続を応援する都内企業等を支援します。...
令和6年度
支援規模 : 100万〜500万円未満
男性の育業や育児中の女性の就業継続を応援する都内企業等を支援します。...
令和6年度
支援規模 : 100万〜500万円未満
男性の育業や育児中の女性の就業継続を応援する都内企業等を支援します。...
