東大阪市省エネ設備更新事業補助金
令和7年度
- 対象地域
- 大阪府東大阪市
- 種別
- 補助金・助成金
- 分野
- 経営改善・事業承継
- 設備投資
- エネルギー・環境
- 業種
- 製造業
- 卸売・小売業
- 対象
- 中小企業者
- 小規模事業者
- 個人事業主
支援規模 : 100万~500万円未満
日々の生産活動において必要不可欠であるエネルギー価格が高騰しているなか、エネルギー消費量の削減と生産性向上を図るため、あらかじめ本市が指定する生産設備を更新(入替)により導入する市内企業の取組を促進す...
個人事業主が受給可能な助成金一覧(2678件)
令和7年度
支援規模 : 100万~500万円未満
日々の生産活動において必要不可欠であるエネルギー価格が高騰しているなか、エネルギー消費量の削減と生産性向上を図るため、あらかじめ本市が指定する生産設備を更新(入替)により導入する市内企業の取組を促進す...
支援規模 : 100万~500万円未満
中心市街地の対象となる施設に出店される方(やむを得ない事情がある場合は出店から1年以内の方)に対して家賃の一部を補助します。...
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ - (子育てパパ支援助成金)
支援規模 : 50万円~100万円未満
仕事と育児・介護等を両立できる職場環境づくりのために、以下の取組を行った中小企業事業主の皆さまを応援します! 育児休業を取得しやすい雇用環境整備などを行い、男性労働者が育児休業を取得した場合に受給で...
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ
支援規模 : 1万円~10万円未満10万円~50万円未満
仕事と育児・介護等を両立できる職場環境づくりのために、以下の取組を行った中小企業事業主の皆さまを応援します! 労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、労働者が介護休業を取得した場合や、介護...
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ
支援規模 : 10万円~50万円未満
仕事と育児・介護等を両立できる職場環境づくりのために、以下の取組を行った中小企業事業主の皆さまを応援します! 労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、労働者が育児休業を取得した場合に受給で...
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ
支援規模 : 100万~500万円未満
仕事と育児・介護等を両立できる職場環境づくりのために、以下の取組を行った中小企業事業主の皆さまを応援します! 育児休業取得者や短時間勤務者の業務を代わりに行う労働者に手当を支給、または代替要員を新規...
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ
支援規模 : 10万円~50万円未満
仕事と育児・介護等を両立できる職場環境づくりのために、以下の取組を行った中小企業事業主の皆さまを応援します! 柔軟な働き方選択制度等を複数導入した上で、対象労働者が制度を利用した場合に受給できる助成...
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ
支援規模 : 10万円~50万円未満
仕事と育児・介護等を両立できる職場環境づくりのために、以下の取組を行った中小企業事業主の皆さまを応援します! 不妊治療、月経(PMS(月経前症候群)含む。)や更年期といった女性の健康課題に対応するた...
令和7年度
支援規模 : 50万円~100万円未満
さがすたいるバリアフリー化補助金(以下、「本補助金」という。)では、日常的な外出先となる県内の飲食店等の店舗・施設におけるバリアフリー化や子ども連れでも利用しやすいキッズスペースの整備など受け入れ環境...
支援規模 : 1万円未満1万円~10万円未満10万円~50万円未満
群馬県では、マイナンバーカードを公費負担医療や地方単独医療費助成の受給者証として利用可能とするために実施するPMH(Public Medical Hub)接続に必要なシステムを改修した医療機関及び薬...
