一般社団法人が受給可能な助成金一覧（221件）
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ - （子育てパパ支援助成金）
支援規模 : 50万円〜100万円未満
働き続けながら子育てや介護を行う労働者の雇用の継続を図るための就業環境整備に取り組む事業主に対して両立支援等助成金を支給することにより、職業生活と家庭生活の両立支援に対する事業主等の取組を促進し、労働...
支援規模 : その他
事業主が労働者に社会保険を適用させる際に、「社会保険適用促進手当」の支給等により労働者の収入を増加させる場合に助成します。...
支援規模 : 100万〜500万円未満その他
東京都では、障害を持つ方が希望とやりがいを持って、いきいきと活躍できる社会の実現を目指しています。 このため、安定的な雇用と処遇改善に取組む企業を応援し、奨励金を支給します。...
支援規模 : 10万円〜50万円未満
物価高騰等の影響を受けた市内の中小企業者が、安定した営業活動を行うことができるよう、 デジタル広告を活用した広告宣伝費に対する助成を行います。 募集要項をよくお読みになり、希望される中小企業者は下記の...
支援規模 : 1万円〜10万円未満
富士市に進出意向がある企業等に対し、サテライトオフィスとしての進出検討のためのテレワークや市内企業との交流（本格的な事業実施の前に体験的に事業を実施すること）にかかる経費を補助します。...
支援規模 : 1000万〜5000万円未満5000万円〜1億円未満
宮城県では、県内ものづくり企業との大きな相乗効果が期待される東北大学発等のテック系スタートアップを支援して います。 県内で新たに工場、作業場、研究開発拠点を開設（※）するスタートアップに対して「宮城...
支援規模 : 50万円〜100万円未満
有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）に関して、賞与もしくは退職金制度またはその両方を導入した事業主に助成するものです。...
支援規模 : 50万円〜100万円未満
有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）に関して、正規雇用労働者と共通の賃金規定等を新たに作成し、適用した事業主に助成するものです。...
支援規模 : 500万〜1000万円未満
有期雇用労働者等（短時間労働者、派遣労働者、無期雇用労働者を含む）の基本給に関する賃金規定等を３％以上増額改定し、昇給させた事業主に助成するものです。...
支援規模 : 100万〜500万円未満
障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等（勤務地限定正社員・職務限定正社員・短時間正社員を含む）へ転換した事業主に対して助成するものであり、より安定度の高い雇用形態への転換等を通じた障害者の職場定...
