藤枝市働きやすい職場環境づくり応援奨励金

「働きやすい職場環境づくり」の推進に伴い、仕事と育児・介護などを両立するための支援として、休暇制度などの就業規則改正を行った市内中小企業に奨励金を支給します。

対象者

藤枝市内に主たる事業所を有する従業員300人以下の中小企業
主たる事業所を有するとは、人事労務権を有する事務所が本市にあることをいいます。
※国・地方公共団体から財政支援が大半など、関連が強い企業は除く

支援内容

支給要件
　1．雇用保険の適用事業主であること
　2．就業規則等に育児・介護休業制度を設けていること
　3．以下の制度のいずれかを新規に導入すること
　また就業規則を変更すること（「時間単位の年次有給休暇制度」に関しては労使協定を締結すること）
　・時間単位の年次有給休暇制度
　・時差出勤制度/フレックスタイム制度
　・テレワーク制度
　・法定を上回る、育児/介護休暇制度
　・育児短時間勤務制度（法定の6時間ではなく、5時間または7時間の制度とした場合）
　4．制度改正後、同制度利用者が1名以上いること（年度内）
　5．市が行う働きやすい職場環境づくりに関する調査に協力すること

支給額
　5万円/回
　※1事業所あたり1回限り（年度内）
　※市働き方改革アドバイザー制度との併用も可
　※国の両立支援助成金（柔軟な働き方選択制度等支援）との併用も可

問い合わせ先

男女共同参画・多文化共生課
〒426-8722 静岡県藤枝市岡出山1-11-1 藤枝市役所東館4階
電話：054-643-3198
ファックス：054-643-3327