育児・介護との両立のためのテレワーク導入促進助成金

テレワーク導入による「育児・介護と仕事の両立」を支援します！
育児・介護と仕事の両立支援を契機とした都内中小企業等のテレワーク導入を促進するため、就業規則の見直しやテレワーク環境構築に係る費用を助成します。

対象者

●常時雇用する労働者が2人以上300人以下で、都内に本社又は事業所を置く中小企業等
●助成金申請日時点でテレワークに関する規程がない企業等
※その他にも要件があります。詳細については、募集要項のページ【令和6年6月3日掲載予定】をご確認ください。

支援内容

助成内容
３歳未満の子供の育児又は介護を行う労働者のためのテレワーク環境構築（テレワークに関する規程の整備・テレワーク機器等の整備）に係る、下記の取組について費用を助成します。

助成事業
＜テレワークに関する規程の整備＞
・育児や介護を行う労働者のための柔軟な働き方の導入に関する研修を受講（研修動画の視聴）
・３歳未満の子供の育児又は介護を行う労働者を対象としたテレワークに関する規程を新たに整備し、規程を整備したことについて社内に周知する
※テレワーク規程の整備にあたり、助言を希望する場合は、社会保険労務士を派遣します。（費用無料、最大３回まで）
＜テレワーク機器等の整備＞
・テレワーク規程の整備とともに、テレワークに必要な機器等の整備を行い、機器を整備したことについて社内に周知する
※テレワーク機器等の整備における助成対象経費は、都内に所属する常時雇用の労働者のうち、３歳未満の子供の育児又は介護を行う労働者に向けて行う取り組みを対象とします。

助成限度額・助成率
・テレワークに関する規程の整備：20万円（定額）
・テレワーク機器等の整備
　事業者の規模（常時雇用する労働者数）2人以上29人以下　：30万円（助成率：3分の2）
　事業者の規模（常時雇用する労働者数）30人以上300人以下：80万円（助成率：2分の1）

問い合わせ先

公益財団法人東京しごと財団　企業支援部　雇用環境整備課　職場環境整備係
電話番号：03-5211-5200（平日9時から17時まで）
※平日12時から13時、土日、祝日、年末年始を除く

お問い合わせの際は「育児、介護のテレワーク助成金」とお伝えください。