70歳雇用確保助成金

埼玉県では、シニアが自分の意欲や希望に合わせて働き、共に社会の担い手として活躍できる社会を実現するため、70歳以上まで働ける制度を導入する企業に助成金を交付し、支援します。

対象者

助成対象となる取組
　従業員＊を70歳以上まで継続雇用する制度を導入する場合が対象です。
　＊　企業の就業規則で認められた者であれば可。
　※　厚生労働省「65歳超雇用推進助成金」の対象の取組を除きます。
　※ すでに70歳以上まで働ける制度を労働協約又は就業規則に定めている場合は、対象となりません。

助成対象となる企業
　下記(1)〜(4)のすべてに該当する場合が対象です。
　(1) 埼玉県内の事業所に定年前の正社員（＊1）がいる
　(2) 埼玉県内の事業所に勤務する者のうち、次の①又は②の該当者がいる
　　① 現行の就業規則等に継続雇用の定めがない場合
　　　　→ 5年以内に定年年齢に達する正社員（＊1）がいる
　　② 現行の就業規則等に継続雇用の定めがある場合
　　　　→ 5年以内に継続雇用の上限年齢に達する継続雇用者（＊1）がいる
　(3) 埼玉県が過去に実施していた類似の助成金（＊2）又はこの助成金を受給したことがない
　(4) 埼玉県シニア活躍推進宣言企業で、認定項目2〜6のうち2つ以上実施済み
　　＊1 申請日において、1年を超えて雇用されている者に限ります。
　　＊2 埼玉県70歳雇用推進助成金、埼玉県生涯現役実践助成金

支援内容

1社あたりの交付額：30万円

対象期間

※ 交付決定後に対象となる取組を実施し、就業規則の作成又は改正を行う場合が対象となります。

問い合わせ先

産業労働部 人材活躍支援課 シニア・外国人活躍支援担当
郵便番号330-9301 埼玉県さいたま市浦和区高砂三丁目15番1号 本庁舎5階
電話：048-830-4539
ファックス：048-830-4854