介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金

介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金の概要

育児・介護休業法に定める介護休業・介護休暇・介護のための短時間勤務制度（介護短時間勤務）を就業規則等に規定し、介護休業（連続14日以上）または介護休暇（年度内3日以上（半日または時間単位で取得できる場合はその合計が3日以上））もしくは介護短時間勤務（継続1か月以上）を取得している従業員がいる場合に、奨励金が交付されます。

介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金の詳細