キャリアアップ助成金 諸手当制度共通化コース

キャリアアップ助成金 諸手当制度共通化コースの概要

アルバイトやパートなどの有期契約労働者に対して正規雇用労働者と共通の諸手当制度を設け、適用した、または有期雇用労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに設け、延べ４人以上実施した場合に助成します。 1事業所あたり380,000円（大企業の場合は285,000円）に加えて、上限20名として手当を適用する労働者が1名増えるごとに15,000円（大企業の場合は12,000円）、上限4手当として共通化する手当の数が1つ増えるごとに160,000円（大企業の場合は120,000円）が上乗せされます。

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