キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コース

キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コースの概要

一部または全ての有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を2%以上増額改定し、昇給した場合に活用することができる助成金。対象労働者数に応じて助成額が変動。中小企業において、賃金を3%以上改定した場合、または職能評価の手法を活用して賃金規定の増額改定を行う場合には、さらに助成額が加算されます。

キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コースの詳細